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高职教师接受微课的影响因素研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第1章 绪论第9-13页
    1.1 研究背景及问题的提出第9-10页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 高职与微课第9页
        1.1.3 问题提出第9-10页
    1.2 研究内容第10页
    1.3 研究目的与意义第10-11页
        1.3.1 研究目的第10页
        1.3.2 研究意义第10-11页
    1.4 研究思路与方法第11-12页
        1.4.1 研究思路第11页
        1.4.2 研究方法第11-12页
    1.5 本章小结第12-13页
第2章 文献综述第13-27页
    2.1 微课的相关研究第13-17页
        2.1.1 微课的内涵第13页
        2.1.2 国外关于微课的研究现状第13-14页
        2.1.3 国内关于微课的研究现状第14-17页
        2.1.4 小结第17页
    2.2 技术接受相关理论研究第17-23页
        2.2.1 技术接受相关模型的研究第17-20页
        2.2.2 国外关于技术接受相关模型的研究现状第20-21页
        2.2.3 国内关于技术接受相关模型的研究现状第21-23页
        2.2.4 小结第23页
    2.3 技术接受理论在教师使用信息技术中的应用研究第23-26页
        2.3.1 国外技术接受理论在教师使用信息技术中的应用研究第23-24页
        2.3.2 国内技术接受理论在教师使用信息技术中的应用研究第24-26页
        2.3.3 小结第26页
    2.4 本章小结第26-27页
第3章 理论基础与模型构建第27-30页
    3.1 理论基础:教师接受微课的影响因素的理论支撑第27-28页
        3.1.1 技术接受与使用的整合模型第27-28页
        3.1.2 自我效能理论第28页
    3.2 模型建构:教师接受微课的影响因素的模型设计第28-29页
    3.3 本章小结第29-30页
第4章 研究设计与实施第30-45页
    4.1 访谈设计:设计访谈提纲,确定访谈对象第30-31页
    4.2 访谈提炼:梳理访谈内容,提炼教师观点第31-33页
    4.3 问卷初拟:解析测量指标,设计调查问卷第33-37页
        4.3.1 成果期望第34页
        4.3.2 努力期望第34-35页
        4.3.3 社会影响第35页
        4.3.4 便利条件第35页
        4.3.5 自我效能第35-36页
        4.3.6 路径依赖第36页
        4.3.7 行为意向第36页
        4.3.8 教师个人的影响因素第36-37页
    4.4 问卷初修:咨询专家意见,修改确定调查问卷第37-38页
    4.5 预测分析:检验问卷信效度,修改确定最终问卷第38-44页
        4.5.1 项目分析第38-39页
        4.5.2 因素分析第39-42页
        4.5.3 信度分析第42-44页
    4.6 问卷发放:发布网络问卷,收集现场问卷第44-45页
第5章 数据统计分析第45-66页
    5.1 信度分析第45页
    5.2 描述性统计第45-48页
        5.2.1 调查对象的基本情况第45-47页
        5.2.2 信息技术精通程度与微课使用频率第47页
        5.2.3 微课使用意愿与障碍第47-48页
    5.3 因素分析第48-49页
    5.4 核心变量描述性统计第49-51页
    5.5 单因素方差分析第51-60页
        5.5.1 性别对观察变量的差异性分析第52-53页
        5.5.2 年龄对观察变量的差异性分析第53页
        5.5.3 教龄对观察变量的差异性分析第53-54页
        5.5.4 学历对观察变量的差异性分析第54-55页
        5.5.5 不同职称对观察变量的差异性分析第55-56页
        5.5.6 不同学科类别对观察变量的差异性分析第56页
        5.5.7 不同经验对观察变量的差异性分析第56-58页
        5.5.8 不同微课使用态度对观察变量的差异性分析第58页
        5.5.9 不同信息技术精通程度对观察变量的差异性分析第58-60页
    5.6 构建结构方程模型与拟合检验第60-65页
        5.6.1 结构方程模型(SEM)的构建第60-61页
        5.6.2 模型的拟合与修改第61-65页
    5.7 本章小结第65-66页
第6章 研究结论与启示第66-72页
    6.1 研究结论第66-68页
        6.1.1 核心变量与行为意向第66-67页
        6.1.2 调节变量与核心变量第67-68页
    6.2 启示建议第68-70页
        6.2.1 对高职教师的启示与建议第68-69页
        6.2.2 对教育部门及学校的启示与建议第69-70页
    6.3 创新之处第70-71页
    6.4 研究局限与展望第71-72页
        6.4.1 本研究的局限第71页
        6.4.2 未来研究展望第71-72页
附录第72-75页
    附录一 高职教师访谈提纲第72-73页
    附录二 高职教师接受微课的影响因素调查问卷第73-75页
参考文献第75-80页
致谢第80-82页
攻读学位期间取得的学术成果第82页

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