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多层次养老保险体系改革的动力机制研究

摘要第4-7页
ABSTRACT第7-8页
1. 导论第11-19页
    1.1 论文研究的的理论价值与现实意义第11-12页
        1.1.1 论文选题的缘起第11页
        1.1.2 论文研究的理论价值第11-12页
        1.1.3 论文研究的现实意义第12页
    1.2 文献综述第12-16页
        1.2.1 国外关于多层次养老保险体系的研究第12-13页
        1.2.2 国内关于多层次养老保险体系的研究第13-16页
    1.3 论文的逻辑思路和主要内容第16-17页
        1.3.1 论文的逻辑思路第16页
        1.3.2 论文的主要内容第16-17页
    1.4 论文的主要研究方法第17页
    1.5 论文的主要创新点和不足第17-19页
2. 多层次养老保险制度改革的理论基础第19-25页
    2.1 福利经济学第19-20页
        2.1.1 福利经济学的理论内涵第19-20页
        2.1.2 福利经济学对于养老保险的主要政策主张第20页
    2.2 福利混合经济理论第20-22页
        2.2.1 福利混合经济理论的理论内涵第21页
        2.2.2 福利混合经济理论对于养老保险的主要政策主张第21-22页
    2.3 多层次养老保险体系的理论内涵第22-25页
        2.3.1 各世界组织对多层次养老保险的建议第22-24页
        2.3.2 各政策主张的异同第24-25页
3. 我国多层次养老保险制度改革的历程、现状与问题第25-37页
    3.1 我国多层次养老保险体系的改革历程第25-27页
    3.2 我国多层次养老保险体系的发展现状第27-34页
        3.2.1 多层次养老保险体系现状概况第27页
        3.2.2 第一层次:基本养老保险第27-30页
        3.2.3 第二层次:企业年金第30-33页
        3.2.4 第三层次:个人储蓄性养老保险第33-34页
    3.3 我国多层次养老保险体系存在的问题第34-37页
        3.3.1 多层次发展不均衡第34-35页
        3.3.2 各层次定位不明晰第35页
        3.3.3 政策支持缺乏力度第35-37页
4. 多层次养老保险体系改革的动力机制分析第37-43页
    4.1 多层次养老保险体系改革的动力源第37-40页
        4.1.1 政府的动力源第38-39页
        4.1.2 企业的动力源第39-40页
        4.1.3 个人的动力源第40页
    4.2 各动力源之间的相互作用第40-43页
5. 我国多层次养老保险体系改革的主要约束条件分析第43-52页
    5.1 基本养老保险替代率第43-46页
    5.2 企业盈利能力第46-49页
    5.3 个人缴费能力第49-50页
    5.4 结论第50-52页
6. 政策建议第52-55页
    6.1 降低基本养老金目标替代率第52-53页
    6.2 对企业年金的发展提供政策支持第53-54页
    6.3 大力发展个人储蓄性养老保险第54-55页
参考文献第55-59页
致谢第59-60页
后记第60页

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