ZL集团一线员工培训体系优化设计

摘要	第8-10页
ABSTRACT	第10-11页
1 绪论	第12-18页
1.1 选题背景	第12-13页
1.2 研究意义	第13-14页
1.3 研究方法	第14-15页
1.4 论文框架	第15-16页
1.5 论文创新点	第16-18页
2 理论综述	第18-33页
2.1 相关定义	第18-19页
2.2 培训基本内容	第19-22页
2.3 培训相关理论	第22-24页
2.4 一线员工素质能力要素	第24-28页
2.5 培训成效主要影响因素	第28-30页
2.6 研究综述	第30-33页
3 ZL集团一线员工培训现状	第33-48页
3.1 ZL集团基本情况	第33-35页
3.2 ZL集团一线员工培训基本情况	第35-38页
3.3 ZL集团一线员工培训存在问题	第38-48页
4 ZL集团一线员工培训体系优化设计	第48-65页
4.1 优化设计原则	第48-49页
4.2 流程分析	第49-51页
4.3 培训体系主要内容	第51-62页
4.4 支持保障措施	第62-65页
5 结论与展望	第65-69页
5.1 研究结论	第65-67页
5.2 研究局限与展望	第67-69页
附录	第69-74页
参考文献	第74-77页
致谢	第77-78页
附件	第78页