企业社会责任和员工忠诚度关系的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·相关理论综述 | 第10-15页 |
| ·企业社会责任研究综述 | 第10-11页 |
| ·员工忠诚度研究综述 | 第11-14页 |
| ·企业社会责任与员工忠诚度的相关研究 | 第14-15页 |
| ·研究的目的及意义 | 第15-16页 |
| ·研究目的 | 第15-16页 |
| ·研究意义 | 第16页 |
| ·研究思路和内容 | 第16-19页 |
| ·研究方法与思路 | 第16-17页 |
| ·研究的主要内容 | 第17-19页 |
| 第2章 理论基础和研究模型的提出 | 第19-30页 |
| ·企业社会责任相关理论研究 | 第19-22页 |
| ·企业社会责任含义的界定 | 第19页 |
| ·企业承担社会责任的动因 | 第19-21页 |
| ·利益相关者理论与企业社会责任 | 第21-22页 |
| ·员工忠诚度相关理论概述 | 第22-26页 |
| ·员工忠诚度概念的界定 | 第22页 |
| ·员工忠诚度的影响因素 | 第22-25页 |
| ·员工忠诚度的维度与测量 | 第25-26页 |
| ·企业社会责任和员工忠诚度的理论联系 | 第26-27页 |
| ·研究假设的提出 | 第27-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第3章 调查方案的实施 | 第30-38页 |
| ·调查问卷的设计 | 第30-33页 |
| ·企业社会责任指标体系的设计 | 第30-32页 |
| ·员工忠诚度指标体系的设计 | 第32-33页 |
| ·样本分布情况 | 第33页 |
| ·各研究变量的描述性统计 | 第33-36页 |
| ·企业社会责任变量的描述性统计 | 第33-34页 |
| ·员工忠诚度变量的描述性统计 | 第34-36页 |
| ·共同方法偏差的检验与控制 | 第36页 |
| ·本章小结 | 第36-38页 |
| 第4章 电信行业实证分析结果与建议 | 第38-50页 |
| ·信度和效度分析 | 第38-41页 |
| ·信度分析 | 第38页 |
| ·效度分析 | 第38-41页 |
| ·相关分析 | 第41页 |
| ·回归分析 | 第41-44页 |
| ·企业社会责任对员工忠诚度的回归分析 | 第41-42页 |
| ·企业社会责任对情感忠诚的回归分析 | 第42-43页 |
| ·企业社会责任对继续忠诚的回归分析 | 第43-44页 |
| ·企业社会责任对规范忠诚的回归分析 | 第44页 |
| ·受教育程度的调节作用分析 | 第44-47页 |
| ·结果讨论及建议 | 第47-48页 |
| ·本章小结 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
