基于内部监督视角的股权激励契约约束性研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第一章 引言 | 第11-16页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究内容及方法 | 第13-15页 |
| ·研究内容 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·本文创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-25页 |
| ·股权激励契约约束性 | 第16-18页 |
| ·股权激励制度 | 第16页 |
| ·股权激励契约约束性要素 | 第16-18页 |
| ·内部监督 | 第18-22页 |
| ·股权集中度与内部监督 | 第19页 |
| ·机构投资者持股比例与内部监督 | 第19-20页 |
| ·股东大会出席率与内部监督 | 第20页 |
| ·两职合一与内部监督 | 第20-21页 |
| ·独立非执行董事的比例与内部监督 | 第21页 |
| ·监事会持股比例与内部监督 | 第21-22页 |
| ·内部监督与股权激励契约约束性的关系 | 第22-23页 |
| ·国外研究 | 第22-23页 |
| ·国内研究 | 第23页 |
| ·文献述评 | 第23-25页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第25-30页 |
| ·股权激励契约约束性要素 | 第25-28页 |
| ·行权价格 | 第26-27页 |
| ·激励期限 | 第27页 |
| ·业绩考核条件 | 第27-28页 |
| ·内部监督与股权激励契约约束性的关系 | 第28-30页 |
| 第四章 研究设计 | 第30-37页 |
| ·股权激励契约约束性要素分析的研究设计 | 第30-31页 |
| ·变量设定 | 第30-31页 |
| ·研究方法 | 第31页 |
| ·内部监督对股权激励契约约束性影响的研究设计 | 第31-36页 |
| ·变量设定 | 第31-34页 |
| ·研究方法与模型 | 第34-36页 |
| ·样本选择和数据来源 | 第36-37页 |
| ·样本选择 | 第36页 |
| ·数据来源 | 第36-37页 |
| 第五章 实证研究结果 | 第37-46页 |
| ·股权激励契约约束性要素的实证结果 | 第37-39页 |
| ·描述性统计分析 | 第37-38页 |
| ·独立样本 T 检验结果 | 第38-39页 |
| ·内部监督与股权激励契约约束性关系的实证结果 | 第39-43页 |
| ·描述性统计分析 | 第39-40页 |
| ·Logistic 模型回归结果 | 第40-43页 |
| ·稳健性检验 | 第43页 |
| ·进一步比较分析 | 第43-46页 |
| ·股票期权与限制性股票比较分析 | 第43-45页 |
| ·国有控股和非国有控股比较分析 | 第45-46页 |
| 第六章 研究结论及展望 | 第46-48页 |
| ·研究结论 | 第46页 |
| ·政策建议 | 第46-47页 |
| ·研究局限性与展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 | 第51-54页 |
| 攻读学位期间发表的论文与研究成果清单 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
