DBS公司人力资源管理优化研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-8页 |
| ·研究内容及框架 | 第8-10页 |
| ·研究内容概述 | 第8-9页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第9-10页 |
| ·研究现状概述 | 第10-11页 |
| 第二章 DBS 公司经营与管理现状 | 第11-25页 |
| ·公司经营状况 | 第11-12页 |
| ·组织结构设置状况 | 第12-15页 |
| ·人力资源管理状况 | 第15-23页 |
| ·管理方式现状 | 第15-17页 |
| ·员工招聘现状 | 第17-18页 |
| ·员工培训现状 | 第18-20页 |
| ·绩效考核现状 | 第20-21页 |
| ·激励机制现状 | 第21-22页 |
| ·后勤保障现状 | 第22-23页 |
| ·存在的问题 | 第23-25页 |
| 第三章 影响因素分析 | 第25-56页 |
| ·人力资源的特点 | 第25-26页 |
| ·外部影响因素分析 | 第26-29页 |
| ·经济环境 | 第26-27页 |
| ·行业特点 | 第27-28页 |
| ·客户因素 | 第28-29页 |
| ·内部影响因素分析 | 第29-56页 |
| ·员工满意度问卷调查 | 第29-43页 |
| ·问卷调查前期准备 | 第31-33页 |
| ·问卷调查实施 | 第33-43页 |
| ·层次分析法分析 | 第43-46页 |
| ·内部影响因素分析归纳 | 第46-56页 |
| ·公司管理方式 | 第47-49页 |
| ·绩效考核 | 第49-50页 |
| ·激励机制 | 第50-51页 |
| ·后勤保障管理 | 第51-54页 |
| ·员工关爱 | 第54-56页 |
| 第四章 DBS 公司人力资源管理优化研究 | 第56-70页 |
| ·确定优化研究目标 | 第56页 |
| ·公司管理方式优化 | 第56-59页 |
| ·转变管理者理念 | 第57页 |
| ·科学设置组织结构 | 第57-58页 |
| ·推行人性化管理 | 第58-59页 |
| ·绩效考核优化 | 第59-61页 |
| ·激励机制优化 | 第61-63页 |
| ·后勤保障管理优化 | 第63-65页 |
| ·员工关爱体系优化 | 第65-70页 |
| 结束语 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
