| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第1章 导论 | 第6-10页 |
| ·选题的背景和意义 | 第6页 |
| ·研究对象和方法 | 第6-7页 |
| ·研究的思路与框架 | 第7-9页 |
| ·本文的主要贡献 | 第9-10页 |
| 第2章 企业文化理论综述 | 第10-17页 |
| ·企业文化的概念和特点 | 第10-11页 |
| ·企业文化的结构 | 第11-14页 |
| ·企业文化本质 | 第14-15页 |
| ·企业文化的作用 | 第15-16页 |
| ·国内外企业文化研究的现状 | 第16-17页 |
| 第3章 中信重工企业文化建设情况 | 第17-24页 |
| ·企业基本情况介绍 | 第17-19页 |
| ·企业在文化建设方面所做的工作 | 第19-24页 |
| 第4章 公司在企业文化建设中存在的问题及根源分析 | 第24-29页 |
| ·公司在企业文化建设中存在的问题 | 第24-27页 |
| ·对存在问题的根源分析 | 第27-29页 |
| 第5章 中信重工企业文化实施方案 | 第29-46页 |
| ·建设原则 | 第29-30页 |
| ·中信重工企业文化建设的总体方案 | 第30-42页 |
| ·中信重工企业文化的组织机构 | 第42-43页 |
| ·中信重工企业文化的宣传 | 第43-44页 |
| ·中信重工企业文化建设步骤 | 第44-46页 |
| 第6章 中信重工企业文化实施方案——“十个一”体系 | 第46-50页 |
| 第7章 主要结论和后续研究 | 第50-53页 |
| ·主要结论 | 第50页 |
| ·后续研究 | 第50-53页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |