基于组织层面的公司企业家精神与新产品创新绩效--环境不确定性的调节效应

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-10页
第1章 绪论	第10-18页
·研究背景	第10-11页
·研究意义	第11-12页
·理论意义	第11页
·现实意义	第11-12页
·研究内容	第12-13页
·研究方法	第13-15页
·技术路线图	第15页
·可能的创新点	第15-18页
第2章 文献综述	第18-30页
·公司企业家精神	第18-24页
·公司企业家精神的定义	第18-22页
·公司企业家精神的前因组织维度	第22-24页
·环境不确定性	第24-26页
·环境不确定性的定义	第24-25页
·环境不确定性的衡量维度	第25-26页
·新产品创新绩效	第26页
·公司企业家精神、环境不确定性与组织绩效	第26-28页
·公司企业家精神与组织绩效	第26-28页
·公司企业家精神、环境不确定性和组织绩效	第28页
·已有研究述评	第28-30页
第3章 研究模型及研究假设	第30-34页
·公司企业家精神的组织维度与新产品创新绩效的关系	第30-31页
·环境不确定性的调节效应	第31-34页
第4章 问卷设计及变量测量	第34-38页
·问卷设计	第34页
·变量测量	第34-36页
·样本数据收集与特征分布	第36-38页
第5章 实证分析	第38-46页
·信效度分析	第38-39页
·基本模型及调节效应检验	第39-46页
第6章 研究结论及展望	第46-50页
·研究结论及管理启示	第46-48页
·现有不足及研究展望	第48-50页
参考文献	第50-58页
附录1 中国高新技术企业公司创业活动现状调查问卷	第58-60页
致谢	第60-62页
在读期间发表的学术论文与科研项目经历	第62页