首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业生产管理论文--企业技术管理论文

创新竞赛的激励对参赛者创新行为的影响研究

摘要第1-6页
Abstract第6-7页
目录第7-9页
第一章 绪论第9-18页
   ·研究背景及意义第9-11页
     ·选题背景第9-10页
     ·问题提出第10页
     ·选题意义第10-11页
   ·文献综述第11-15页
   ·研究思路第15-17页
     ·研究目标第15页
     ·研究内容第15页
     ·研究方法第15-16页
     ·技术路线第16-17页
   ·本研究的预期创新点第17-18页
第二章 理论基础第18-25页
   ·激励理论第18-20页
     ·激励理论综述第18-19页
     ·激励因素研究综述第19-20页
   ·创新竞赛的激励研究第20-22页
   ·创新行为研究第22-25页
     ·创新行为的定义及影响因素研究第23-24页
     ·个人创新行为的维度和测量第24-25页
第三章 建立模型第25-37页
   ·创新竞赛的概念及一般过程第25-27页
     ·创新竞赛的概念第25页
     ·创新竞赛的一般过程第25-27页
   ·创新竞赛中激励方式及参赛者创新行为分析第27-35页
     ·创新竞赛中的参赛者分析第27-29页
     ·创新竞赛中的激励方式分析第29-30页
     ·创新竞赛的激励与参赛者创新行为关系分析第30-35页
   ·研究假设小结第35-37页
第四章 实证分析第37-57页
   ·研究变量的测量与分析第37-39页
     ·参赛者个人创新行为量表第37-38页
     ·创新竞赛的激励量表第38-39页
   ·数据处理方法及样本分析第39-40页
     ·数据处理方法第39页
     ·样本分析第39-40页
   ·研究量表的信度和效度检验第40-44页
     ·参赛者创新行为第41-42页
     ·创新竞赛的激励量表第42-44页
   ·创新竞赛的激励对参赛者创新行为影响假设检验第44-56页
     ·创新竞赛的激励与参赛者创新行为相关分析第44-45页
     ·竞赛激励对参赛者创新行为影响的假设检验第45-48页
     ·经济激励对参赛者创新行为影响的假设检验第48-50页
     ·社会激励对参赛者创新行为影响的假设检验第50-52页
     ·任务激励对参赛者创新行为影响的假设检验第52-54页
     ·环境激励对参赛者创新行为影响的假设检验第54-56页
   ·假设检验小结第56-57页
第五章 结论第57-63页
   ·研究结论第57-61页
     ·检验结果讨论第57-60页
     ·研究总结第60-61页
   ·论文创新第61页
   ·研究不足与展望第61-63页
致谢第63-64页
参考文献第64-70页
附录第70-73页
硕士期间取得研究成果第73-74页

论文共74页,点击 下载论文
上一篇:Work2.0工作模式的特征及管理分析--以成都云创科技有限公司为例
下一篇:国联证券A营业部营销策略研究