| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第12-14页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-14页 |
| ·国内外研究小结 | 第14页 |
| ·研究方法和结构安排 | 第14-15页 |
| ·本文的创新与不足 | 第15-18页 |
| 第2章 内部审计目标的演变历程及其理论基础 | 第18-26页 |
| ·内部审计目标的演变历程 | 第18页 |
| ·内部审计增值性的理论基础 | 第18-26页 |
| ·价值链理论 | 第18-20页 |
| ·利益相关者理论 | 第20-26页 |
| 第3章 内部审计增值路径分析 | 第26-34页 |
| ·内部审计价值增值的实现形式 | 第26-27页 |
| ·保证职能 | 第26页 |
| ·咨询职能 | 第26-27页 |
| ·内部审计增值的路径分析 | 第27-34页 |
| ·内部审计在风险管理（包括内部控制）领域的增值 | 第27-30页 |
| ·内部审计在战略管理领域的增值 | 第30页 |
| ·内部审计在公司治理领域的增值 | 第30-34页 |
| 第4章 内部审计增值的评价 | 第34-42页 |
| ·内部审计价值评价方法概述 | 第34-35页 |
| ·通过自我评估评价内部审计价值 | 第34页 |
| ·通过相关利益者评价内部审计价值 | 第34-35页 |
| ·引入平衡记分卡评价内部审计增值 | 第35-42页 |
| ·平衡记分卡基本内容 | 第35-38页 |
| ·平衡记分卡在内部审计价值评价中的应用思路设计 | 第38-42页 |
| 第5章 提升内部审计增值的途径 | 第42-48页 |
| ·对内部审计进行重新定位，提高企业领导对内部审计价值的认识 | 第42-44页 |
| ·帮助企业建立竞争优势，促进企业价值增值 | 第42-43页 |
| ·拓展内部审计职能，进行内部审计业务创新 | 第43-44页 |
| ·强化内部审计人力资源管理，培养复合型人才 | 第44-45页 |
| ·选择合适的、能够胜任的审计人员 | 第44-45页 |
| ·提高现有内部审计人员的能力 | 第45页 |
| ·内审技术方法改进与创新 | 第45-46页 |
| ·内部审计工作的分层--立足基础控制，积极开展战略分析 | 第46-48页 |
| ·内部审计立足于基础控制 | 第46页 |
| ·支持组织战略计划，开展企业战略决策审计的实务 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第51-52页 |