股权并购交易特征、文化差异度与企业并购绩效的实证研究
| 摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-15页 |
| 目录 | 第15-18页 |
| 表目次 | 第18-19页 |
| 图目次 | 第19-20页 |
| 1 导论 | 第20-37页 |
| ·研究背景与意义 | 第20-23页 |
| ·研究背景 | 第20-21页 |
| ·研究意义 | 第21-23页 |
| ·研究目标、研究思路及研究方法 | 第23-27页 |
| ·研究目标 | 第23页 |
| ·研究思路 | 第23-25页 |
| ·研究方法 | 第25-27页 |
| ·基本概念的界定 | 第27-33页 |
| ·并购及股权并购 | 第27-29页 |
| ·交易特征 | 第29-30页 |
| ·FSV企业文化 | 第30-31页 |
| ·文化差异度 | 第31-33页 |
| ·并购绩效 | 第33页 |
| ·研究内容安排 | 第33-35页 |
| ·研究的主要创新 | 第35-37页 |
| 2 文献综述 | 第37-69页 |
| ·并购绩效理论研究综述 | 第37-50页 |
| ·国外并购绩效理论及研究 | 第37-42页 |
| ·国内并购绩效理论及研究 | 第42-49页 |
| ·国内外并购绩效理论及研究评述 | 第49-50页 |
| ·并购绩效影响因素研究综述 | 第50-68页 |
| ·交易特征影响并购绩效研究 | 第50-57页 |
| ·企业文化影响并购绩效研究 | 第57-65页 |
| ·交易特征和企业文化影响并购绩效研究评述 | 第65-68页 |
| ·文献综述启示 | 第68-69页 |
| 3 理论基础 | 第69-85页 |
| ·信息经济学 | 第69-70页 |
| ·委托代理理论 | 第70-72页 |
| ·第一类代理问题 | 第70-71页 |
| ·第二类代理问题 | 第71-72页 |
| ·交易成本理论 | 第72-74页 |
| ·文化理论 | 第74-76页 |
| ·并购理论 | 第76-80页 |
| ·效率理论 | 第76-78页 |
| ·信号理论 | 第78-79页 |
| ·自由现金流理论 | 第79页 |
| ·管理主义理论 | 第79页 |
| ·其他理论 | 第79-80页 |
| ·理论基础简要小结 | 第80-85页 |
| 4 并购绩效“二因素理论模型(TFTCD)” | 第85-125页 |
| ·二因素理论模型的机理分析 | 第85-95页 |
| ·并购绩效机理：基于代理理论的视角 | 第85-86页 |
| ·并购绩效机理：基于文化理论的视角 | 第86-95页 |
| ·“二因素”对并购绩效的预期影响 | 第95-114页 |
| ·交易特征对并购绩效的预期影响 | 第95-98页 |
| ·文化差异度对并购绩效的预期影响 | 第98-114页 |
| ·“二因素理论模型(TFTCD)”假说 | 第114-125页 |
| ·“二因素理论模型”的博弈论推导 | 第114-122页 |
| ·“二因素理论模型”假说 | 第122-125页 |
| 5 案例分析：平安并购深发展(临床诊断法) | 第125-149页 |
| ·临床诊断法研究框架 | 第125-127页 |
| ·平安并购深发展案例简介 | 第127-131页 |
| ·公司情况介绍 | 第127-129页 |
| ·并购方案介绍 | 第129-131页 |
| ·并购的交易特征 | 第131-133页 |
| ·控股比 | 第131-132页 |
| ·交易对价及支付方式 | 第132页 |
| ·并购双方规模比 | 第132-133页 |
| ·并购双方文化差异度分析 | 第133-141页 |
| ·战略资源类文化差异度 | 第133-138页 |
| ·价值观差异度 | 第138-141页 |
| ·并购绩效 | 第141-146页 |
| ·市场绩效 | 第141-144页 |
| ·长期账面绩效 | 第144-145页 |
| ·抗风险能力 | 第145-146页 |
| ·案例分析简要小结 | 第146-149页 |
| 6 实证研究 | 第149-185页 |
| ·研究假设 | 第149-152页 |
| ·交易特征对并购绩效的影响 | 第149-150页 |
| ·文化差异度对并购绩效的影响 | 第150-152页 |
| ·模型设计 | 第152-158页 |
| ·数据选取 | 第158-159页 |
| ·数据年份 | 第158页 |
| ·数据量 | 第158-159页 |
| ·数据来源 | 第159页 |
| ·数据处理 | 第159页 |
| ·实证分析 | 第159-185页 |
| ·交易特征对并购绩效的影响 | 第159-174页 |
| ·文化差异度对并购绩效的影响 | 第174-183页 |
| ·实证研究简要小结 | 第183-185页 |
| 7 研究结论和政策建议 | 第185-198页 |
| ·主要研究结论 | 第185-194页 |
| ·股权并购是一项公司战略行为 | 第185-186页 |
| ·交易特征对股权并购绩效具有重要影响 | 第186-187页 |
| ·文化差异度对股权并购绩效具有重要影响 | 第187-192页 |
| ·并购绩效存在“二因素理论模型(TFTCD)” | 第192-194页 |
| ·政策建议 | 第194-197页 |
| ·重新认识并购的本质 | 第194-195页 |
| ·重点关注和正确认识交易特征 | 第195页 |
| ·培育诚信创新价值观和风险管理文化 | 第195-197页 |
| ·研究局限 | 第197页 |
| ·未来拓展方向 | 第197-198页 |
| 参考文献 | 第198-210页 |
| 攻读博士学位期间的科研成果目录 | 第210-211页 |
| 后记 | 第211-212页 |
