董事会结构与公司业绩的相关性分析--基于中小企业板的经验数据
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究背景和意义 | 第7-8页 |
| ·研究思路与方法及论文框架 | 第8-9页 |
| ·本论文创新处 | 第9-10页 |
| 第2章 文献综述 | 第10-21页 |
| ·国外研究成果 | 第10-15页 |
| ·董事会规模与公司绩效 | 第10-11页 |
| ·两职状态与公司绩效 | 第11-12页 |
| ·董事会内部成员构成与公司绩效 | 第12-13页 |
| ·董事会成员持股与公司绩效 | 第13-14页 |
| ·董事会各专门委员会与公司绩效 | 第14-15页 |
| ·国内研究成果 | 第15-19页 |
| ·董事会规模与公司绩效 | 第15页 |
| ·两职状态与公司绩效 | 第15-16页 |
| ·董事会内部成员构成与公司绩效 | 第16-17页 |
| ·董事会成员持股与公司绩效 | 第17页 |
| ·董事会各专门委员会与公司绩效 | 第17页 |
| ·对已有研究的讲述 | 第17-19页 |
| ·比较分析国内外研究成果的异同并指出成因 | 第19-20页 |
| ·前人的研究存在不足之处与自己的研究方向 | 第20-21页 |
| 第3章 理论基础 | 第21-26页 |
| ·相关理论 | 第21-24页 |
| ·委托代理理论 | 第21-22页 |
| ·公司治理理论 | 第22-23页 |
| ·现代管家理论 | 第23页 |
| ·资源依赖理论 | 第23-24页 |
| ·董事会结构与公司绩效相关性的理论 | 第24-26页 |
| ·董事会规模与公司绩效 | 第24页 |
| ·董事会两职状态与公司绩效 | 第24-25页 |
| ·董事会成员构成与公司绩效 | 第25页 |
| ·董事会成员持股与公司绩效 | 第25页 |
| ·董事会专门委员会设置与公司绩效 | 第25-26页 |
| 第4章 现有董事会结构模式的国际比较分析 | 第26-30页 |
| ·国外董事会结构模式：美、日、德三国 | 第26-27页 |
| ·美国公司董事会模式 | 第26页 |
| ·德国公司董事会模式 | 第26-27页 |
| ·日本公司董事会模式 | 第27页 |
| ·我国董事会结构模式 | 第27-28页 |
| ·我国上市公司董事会存在的问题 | 第28页 |
| ·成因分析及相应对策 | 第28-30页 |
| 第5章 董事会结构与公司绩效相关性实证分析 | 第30-36页 |
| ·研究设计 | 第30-31页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第30页 |
| ·研究变量定义及说明 | 第30-31页 |
| ·模型的设计 | 第31页 |
| ·实证分析 | 第31-33页 |
| ·样本特征描述性统计分析 | 第31-32页 |
| ·回归分析 | 第32页 |
| ·多元回归分析 | 第32-33页 |
| ·本章结论及建议 | 第33-36页 |
| 第6章 完善董事会结构以提高公司绩效之政策建议 | 第36-41页 |
| ·影响董事会结构的主要因素分析 | 第36页 |
| ·若干个建议 | 第36-41页 |
| 第7章 研究结论与展望 | 第41-43页 |
| ·研究总结 | 第41页 |
| ·前景展望 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 后记 | 第46页 |
