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促进济南市就业的战略研究

内容摘要第1-10页
Abstract第10-12页
第一章 绪论第12-15页
   ·写作背景第12页
   ·国内外研究综述第12-14页
     ·国外就业理论研究发展状况第12-13页
     ·国内就业理论研究发展状况第13-14页
   ·问题的提出及意义第14页
   ·研究框架和内容第14-15页
第二章 劳动力供给和使用状况第15-44页
   ·人口与劳动力资源供给状况第15-22页
     ·人口规模与劳动力资源供给规模第15-18页
     ·人口自然结构第18-22页
   ·劳动力就业状况第22-44页
     ·就业规模第22-25页
     ·劳动力文化素质结构第25-28页
     ·劳动力的产业结构第28-35页
     ·劳动力的所有制结构第35-38页
     ·劳动力的企业规模结构第38-41页
     ·劳动力的就业心理第41-44页
第三章 劳动力供求预测第44-48页
   ·劳动力资源供给预测第44-46页
   ·劳动力需求预测第46-48页
第四章 扩大就业的战略措施第48-58页
   ·扩大劳动力需求第48-55页
     ·有效促进经济增长第48-51页
     ·科学规划和合理引导城市区域增长第51-55页
   ·重视职业技术培训,提高劳动力供给水平第55-56页
   ·完善劳动力市场的中介职能第56-58页
     ·增强劳动力市场供求匹配能力第56-57页
     ·提高劳务输出服务水平第57-58页
参考文献第58-59页
致谢第59-60页
在读期间公开发表的论文第60-61页
学位论文评阅及答辩情况表第61页

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