促进济南市就业的战略研究
内容摘要 | 第1-10页 |
Abstract | 第10-12页 |
第一章 绪论 | 第12-15页 |
·写作背景 | 第12页 |
·国内外研究综述 | 第12-14页 |
·国外就业理论研究发展状况 | 第12-13页 |
·国内就业理论研究发展状况 | 第13-14页 |
·问题的提出及意义 | 第14页 |
·研究框架和内容 | 第14-15页 |
第二章 劳动力供给和使用状况 | 第15-44页 |
·人口与劳动力资源供给状况 | 第15-22页 |
·人口规模与劳动力资源供给规模 | 第15-18页 |
·人口自然结构 | 第18-22页 |
·劳动力就业状况 | 第22-44页 |
·就业规模 | 第22-25页 |
·劳动力文化素质结构 | 第25-28页 |
·劳动力的产业结构 | 第28-35页 |
·劳动力的所有制结构 | 第35-38页 |
·劳动力的企业规模结构 | 第38-41页 |
·劳动力的就业心理 | 第41-44页 |
第三章 劳动力供求预测 | 第44-48页 |
·劳动力资源供给预测 | 第44-46页 |
·劳动力需求预测 | 第46-48页 |
第四章 扩大就业的战略措施 | 第48-58页 |
·扩大劳动力需求 | 第48-55页 |
·有效促进经济增长 | 第48-51页 |
·科学规划和合理引导城市区域增长 | 第51-55页 |
·重视职业技术培训,提高劳动力供给水平 | 第55-56页 |
·完善劳动力市场的中介职能 | 第56-58页 |
·增强劳动力市场供求匹配能力 | 第56-57页 |
·提高劳务输出服务水平 | 第57-58页 |
参考文献 | 第58-59页 |
致谢 | 第59-60页 |
在读期间公开发表的论文 | 第60-61页 |
学位论文评阅及答辩情况表 | 第61页 |