| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第3-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-9页 |
| ·选题背景和意义 | 第6-7页 |
| ·课题的研究背景 | 第6-7页 |
| ·课题的意义 | 第7页 |
| ·课题预期研究成果 | 第7页 |
| ·课题研究方法与基本思路 | 第7-9页 |
| 第二章 文献综述 | 第9-21页 |
| ·绩效管理相关基本概念 | 第9-10页 |
| ·绩效 | 第9页 |
| ·绩效管理 | 第9页 |
| ·绩效考核 | 第9-10页 |
| ·绩效管理与绩效考核的联系与区别 | 第10页 |
| ·绩效管理主要理论 | 第10-19页 |
| ·绩效管理体系的战略定位 | 第10-11页 |
| ·绩效管理系统的组成与衡量标准 | 第11-13页 |
| ·绩效管理的一般流程 | 第13-16页 |
| ·绩效管理主要方法 | 第16-19页 |
| ·绩效管理发展与演变过程 | 第19-20页 |
| ·我国当前绩效管理存在的主要问题 | 第20-21页 |
| 第三章 YY供电公司绩效管理现状分析 | 第21-30页 |
| ·YY供电公司基本情况 | 第21页 |
| ·YY供电公司发展形势和任务 | 第21-23页 |
| ·国家电网公司的发展要求 | 第21-22页 |
| ·YY供电公司2008年的工作思路和主要奋斗目标 | 第22-23页 |
| ·YY供电公司绩效管理状况 | 第23-28页 |
| ·YY供电公司绩效管理现状存在的主要问题及原因分析 | 第28-30页 |
| 第四章 YY供电公司绩效管理体系优化方案设计 | 第30-57页 |
| ·YY供电公司新绩效管理体系目的与功能定位 | 第30页 |
| ·YY供电公司新绩效管理体系设计基本原则 | 第30页 |
| ·YY供电公司新绩效管理组织体系及职责分工 | 第30-32页 |
| ·YY供电公司绩效指标体系构建 | 第32-34页 |
| ·YY供电公司平衡计分卡 | 第32页 |
| ·YY供电公司级绩效指标体系 | 第32-33页 |
| ·YY供电公司部门级绩效指标体系 | 第33-34页 |
| ·YY供电公司员工绩效指标体系 | 第34页 |
| ·YY供电公司新绩效管理体系运营过程设计 | 第34-57页 |
| ·绩效计划 | 第34-39页 |
| ·绩效实施与辅导 | 第39-40页 |
| ·绩效评价与反馈面谈 | 第40-53页 |
| ·绩效申诉 | 第53-55页 |
| ·绩效评价结果的应用 | 第55-57页 |
| 第五章 YY供电公司绩效管理体系优化方案实施的要点 | 第57-61页 |
| ·提高全员绩效管理的认识、知识与技能 | 第57页 |
| ·循序渐进推进绩效管理工作 | 第57-58页 |
| ·确保申诉机制的有效运转 | 第58页 |
| ·定期评审绩效管理体系 | 第58-59页 |
| ·提升绩效管理信息化水平 | 第59页 |
| ·建立绩效档案 | 第59-61页 |
| ·绩效档案的编号方法 | 第59页 |
| ·绩效档案的保存方法 | 第59-60页 |
| ·绩效档案的查阅权限 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 在学期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第64页 |