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CY公司的市场调研及预测体系研究与设计

前言第1-12页
第一部分 市场调研及预测概述第12-24页
 1.1 市场调研、预测及经营决策的关系第12页
 1.2 市场调研概述第12-17页
  1.2.1 市场调研概况第12页
  1.2.2 市场调研的内容第12-13页
  1.2.3 市场调研的类型、方法及组织方式第13-14页
  1.2.4 市场调研策划第14-15页
  1.2.5 问卷设计第15页
  1.2.6 访员培训及过程控制第15-16页
  1.2.7 数据的统计整理第16页
  1.2.8 统计分析和报告撰写第16-17页
 1.3 市场预测概述第17-21页
  1.3.1 市场预测的内容及程序第17页
  1.3.2 市场预测资料准备第17-18页
  1.3.3 市场预测的方法简介第18-21页
 1.4 经营决策概述第21-22页
 1.5 调研及预测方法的实际应用第22-24页
  1.5.1 主要的调研方法的应用第22页
  1.5.2 主要的预测方法的应用第22-24页
第二部分 CY公司的市场调研及预测现状及分析第24-37页
 2.1 企业简况第24页
 2.2 营销组织机构分析第24-27页
  2.2.1 组织机构设置分析第24-25页
  2.2.2 营销中心岗位设置分析第25-27页
 2.3 生产经营现状分析第27-29页
 2.4 市场环境分析第29-31页
  2.4.1 宏观环境分析第29页
  2.4.2 竞争对手分析第29-30页
  2.4.3 优势分析第30页
  2.4.4 劣势分析第30-31页
  2.4.5 机会分析第31页
  2.4.6 威胁分析第31页
 2.5 营销管理制度现状第31-32页
  2.5.1 销售计划管理第31-32页
  2.5.2 市场信息管理第32页
 2.6 市场调研及预测现状第32-33页
 2.7 市场调研及预测体系评价第33-35页
  2.7.1 企业管理层忽视了市场调研及预测的作用第33-34页
  2.7.2 企业销售、生产计划的盲目性太大第34页
  2.7.3 组织机构及岗位设置不合理第34页
  2.7.4 销售人员对市场调研及预测缺乏认识第34页
  2.7.5 销售人员未经过系统的营销理论知识培训第34-35页
  2.7.6 企业缺乏市场调研及预测的专业人才第35页
  2.7.7 企业缺乏对市场的前瞻性研究第35页
  2.7.8 企业的营销管理制度不完善第35页
  2.7.9 企业要做好市场调研及预测有一定的基础第35页
 2.8 企业对市场调研及预测体系的要求第35-36页
 2.9 方案设计结构第36-37页
第三部分 CY公司的市场调研及预测体系设计第37-69页
 3.1 企业自己设立市场调研及预测体系的原因第37-38页
  3.1.1 委托专业调研公司的弊端第37页
  3.1.2 CY公司所在行业的专业特性很强第37-38页
 3.2 组织机构再设计第38-44页
  3.2.1 组织机构设计原则第38页
  3.2.2 营销组织机构设置第38-39页
  3.2.3 营销中心内部岗位设置第39-41页
  3.2.4 市场调研工作实施的组织体系第41-42页
  3.2.5 人员要求第42-43页
  3.2.6 人员培训第43页
  3.2.7 营销管理制度完善第43-44页
 3.3 市场调研体系设计第44-61页
  3.3.1 市场调研体系构成第44页
  3.3.2 市场调研的内容第44页
  3.3.3 市场调研的步骤第44-45页
  3.3.4 确定市场调研时机、主题第45-46页
  3.3.5 市场调研策划第46-58页
  3.3.6 采集数据第58-59页
  3.3.7 数据的统计整理第59-61页
  3.3.8 统计分析和报告撰写第61页
 3.4 市场预测体系设计第61-67页
  3.4.1 市场预测体系第61页
  3.4.2 市场预测的主要内容第61-62页
  3.4.3 确定预测目标第62页
  3.4.4 市场预测的资料准备第62-63页
  3.4.5 市场预测的方法第63-66页
  3.4.6 分析预测误差,并不断修正第66-67页
 3.5 经营决策体系设计第67-69页
  3.5.1 企业经营决策基础第67页
  3.5.2 经营决策的方法第67-68页
  3.5.3 市场调查及预测数据的应用第68-69页
第四部分 结论第69-72页
 4.1 本论文研究总结第69-70页
 4.2 本论文研究的结论第70-71页
 4.3 本论文研究的缺陷第71-72页
附件第72-79页
 附件1第72-73页
 附件2第73-77页
 附件3第77-78页
 附件4第78-79页
参考文献第79页

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