| 第1章 绪论 | 第1-18页 |
| 1．1 选题背景 | 第8-11页 |
| 1．1．1 研究和发展中小企业是深化国有企业改革的需要 | 第9-10页 |
| 1．1．2 研究和发展中小企业是国家社会稳定的需要 | 第10页 |
| 1．1．3 面对WTO的机遇和挑战研究和发展中小企业刻不容缓 | 第10-11页 |
| 1．2 中小企业有关范畴 | 第11-14页 |
| 1．2．1 中小企业的界定 | 第11-12页 |
| 1．2．2 中小企业与大企业并存的原因探析 | 第12-14页 |
| 1．3 中小企业企业文化的有关范畴 | 第14-17页 |
| 1．3．1 企业文化的涵义 | 第14-15页 |
| 1．3．2 中小企业企业文化的涵义 | 第15页 |
| 1．3．3 中小企业企业文化与大企业企业文化的关系 | 第15-17页 |
| 1．4 本文的写作思路 | 第17-18页 |
| 第2章 国外中小企业企业文化的比较研究 | 第18-26页 |
| 2．1 国外中小企业发展状况 | 第18-19页 |
| 2．2 国外中小企业企业文化对比研究 | 第19-23页 |
| 2．2．1 欧美国家的中小企业企业文化研究 | 第19-20页 |
| 2．2．2 日本的中小企业企业文化研究 | 第20-22页 |
| 2．2．3 台湾地区的中小企业企业文化研究 | 第22-23页 |
| 2．3 借鉴研究 | 第23-25页 |
| 2．3．1 中小企业企业文化都是在各个国家的民族文化的基础上发展起来的 | 第24页 |
| 2．3．2 中小企业企业文化模式的选择要结合各地区各行业的特色 | 第24-25页 |
| 2．4 本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 中小企业企业文化的构成及模式研究 | 第26-50页 |
| 3．1 中小企业企业文化的内容结构分析 | 第26-30页 |
| 3．1．1 企业的物质文化 | 第26-27页 |
| 3．1．2 企业的行为文化 | 第27-28页 |
| 3．1．3 企业的制度文化 | 第28-29页 |
| 3．1．4 企业的精神文化 | 第29-30页 |
| 3．2 中小企业企业文化建设的重点分析 | 第30-35页 |
| 3．2．1 卓越不凡的企业家精神 | 第30-32页 |
| 3．2．2 坚持以人为中心全面提高员工素质 | 第32-33页 |
| 3．2．3 积极创建富有成效的人才文化 | 第33-34页 |
| 3．2．4 培育诚实守信的企业道德体系 | 第34-35页 |
| 3．3 中小企业企业文化模式探究 | 第35-49页 |
| 3．3．1 模式一：家族型企业文化 | 第36-41页 |
| 3．3．2 模式二：乡土型企业文化 | 第41-44页 |
| 3．3．3 模式三：中西整合型企业文化 | 第44-49页 |
| 3．4 本章小结 | 第49-50页 |
| 第4章 创建新世纪我国中小企业的企业文化 | 第50-72页 |
| 4．1 新世纪中小企业建设企业文化的优势分析 | 第50-54页 |
| 4．1．1 中小企业企业文化建设的组织优势 | 第50-51页 |
| 4．1．2 中小企业企业文化建设的心理优势 | 第51-53页 |
| 4．1．3 中小企业企业文化建设的文化优势 | 第53-54页 |
| 4．2 新世纪建设我国中小企业企业文化应找寻“落脚点” | 第54-62页 |
| 4．2．1 “技术创新”与中小企业企业文化 | 第55-57页 |
| 4．2．2 “网络经济”与中小企业企业文化 | 第57-59页 |
| 4．2．3 “绿色革命”与中小企业企业文化 | 第59-62页 |
| 4．3 结合中小企业发展趋势探索未来中小企业企业文化模式 | 第62-71页 |
| 4．3．1 中小企业的集群化趋势推动其建立企业文化群落 | 第62-68页 |
| 4．3．2 中小企业成为大企业的协作企业的趋势推动中小企业建立亚企业文化 | 第68-71页 |
| 4．4 本章小结 | 第71-72页 |
| 第5章 中小企业企业文化建设的运作 | 第72-83页 |
| 5．1 中小企业的生命周期以及不同生命周期企业文化建设的重点 | 第72-78页 |
| 5．1．1 中小企业的成长类型 | 第72-73页 |
| 5．1．2 中小企业的生命周期 | 第73-74页 |
| 5．1．3 中小企业各成长阶段的特征及企业文化建设的重点分析 | 第74-78页 |
| 5．2 中小企业企业文化建设的时机选择 | 第78-80页 |
| 5．2．1 时机一：当环境发生变化时企业又是一直依靠价值观驱动的时候 | 第78-79页 |
| 5．2．2 时机二：当企业业绩平平或每况愈下的时候 | 第79页 |
| 5．2．3 时机三：当企业处于不同生命周期的时候 | 第79页 |
| 5．2．4 时机四：当企业内部滋养某种不良习气并积累突出的时候 | 第79-80页 |
| 5．3 中小企业建设企业文化的步骤 | 第80-82页 |
| 5．4 本章小结 | 第82-83页 |
| 结论 | 第83-85页 |
| 参考文献 | 第85-88页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第88-89页 |
| 致谢 | 第89页 |
