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超大规模改制学校的成因、问题及解决策略研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-8页
引言第8-10页
第一章 文献综述第10-15页
 一、学校规模正在扩大第10-11页
 二、学校规模应该多大第11页
 三、小规模学校的优势第11-14页
  (一) 有利于提高教学质量,促使学生取得较高的学业成就第12页
  (二) 有利于发展师生关系,促进教师责任感的形成第12-13页
  (三) 有利于学生参与课外活动第13页
  (四) 学生的受关照度更高第13页
  (五) 校园的学习环境更好第13-14页
 四、学校规模扩大产生的积极作用第14-15页
第二章 超大规模改制学校的成因第15-19页
 一、政府需要第15-17页
  (一) 与政府急于提高区域教育质量水平有直接关系第15-16页
  (二) 政府缓解教育经费不足的需要第16页
  (三) 政府创设良好投资环境的需要第16-17页
  (四) 政府追求外部规模经济的需要第17页
 二、教育消费者对优质教育资源的需要第17页
 三、学校自身的原因第17-19页
第三章 超大规模改制学校的问题分析第19-25页
 一、加重了教育资源分配的不均衡第19页
 二、教育不公平加剧第19-20页
 三、教师工作效率不高第20-21页
 四、学校管理幅度过大,管理效率不高第21页
 五、师资队伍建设脱节,教师职业倦怠现象频繁第21-22页
 六、班级规模对学生的影响第22-23页
  (一) 教师教育关照度的下降第22-23页
  (二) 学生社会活动参与度下降第23页
 七、校园安全隐患增加第23-25页
第四章 超大规模改制学校问题的化解策略第25-32页
 一、解决超大规模改制学校问题的道路选择第25-27页
  (一) 公立学校改制道路走不通第25-26页
  (二) 改制公立学校私营道路走不通第26页
  (三) 改制公立学校应回归到公办性质的学校道路上来第26-27页
 二、化解超大规模改制学校问题的现实策略第27-32页
  (一) 政府均衡教育资源配置第27-28页
  (二) 缩小班额第28-30页
  (三) 加强教师队伍建设,促进教师专业化发展第30页
  (四) 进一步完善超大规模改制学校的管理体制第30-32页
结语第32-33页
参考文献第33-36页
后记第36页

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