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中英文招聘广告对比分析--从人际意义视角

Acknowledgements第1-5页
Abstract in Chinese第5-7页
Abstract in English第7-11页
1.Introduction第11-15页
   ·Research background第11-13页
   ·Methodology and data collection第13-14页
   ·Organization of the thesis第14-15页
2.Literature Review第15-32页
   ·A survey of job advertisements第15-21页
     ·A brief introduction to advertisements第15-17页
     ·Previous studies on job advertisements第17-21页
   ·A survey of interpersonal meaning第21-32页
     ·An introduction to interpersonal meaning第21-24页
     ·Realization of interpersonal meaning第24-32页
3.A Comparative Study of Chinese and English Job Advertisements第32-61页
   ·Mood in job advertising discourses第32-45页
     ·Speech roles and mood structures第32-35页
     ·Information-giving第35-39页
     ·Action-demanding第39-42页
     ·"dialogue"第42-45页
   ·Modality in job advertising discourses第45-52页
     ·Modalization第46-49页
     ·Modulation第49-52页
   ·The person system in job advertising discourses第52-61页
     ·Distribution and frequency of person pronouns第53-56页
     ·The first person pronouns第56-57页
     ·The second person pronouns第57-58页
     ·The third person pronouns第58-59页
     ·The combination of the first person and the second person pronouns第59-61页
4.Findings and Discussions第61-64页
   ·Similarities第61-62页
   ·Differences and reasons第62-64页
5.Conclusion第64-65页
Bibliography第65-67页
Appendix 1 Sources of Corpus第67-71页
Appendix 2 Typical Sample Texts第71-80页

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