当代美国最低工资制度及对我国启示研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容、方法和难点 | 第9-10页 |
| ·研究内容 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究难点 | 第10页 |
| ·主要创新点 | 第10页 |
| ·国内外研究现状及文献综述 | 第10-13页 |
| 第二章 最低工资相关基本理论概述 | 第13-21页 |
| ·最低工资相关基本理论概述 | 第13-16页 |
| ·古典经济学派最低工资理论 | 第13-15页 |
| ·马克思最低工资理论 | 第15页 |
| ·效率工资理论 | 第15-16页 |
| ·最低工资的经济效应 | 第16-21页 |
| ·最低工资的就业效应 | 第16-19页 |
| ·最低工资与反贫困 | 第19-20页 |
| ·最低工资与通货膨胀 | 第20-21页 |
| 第三章 美国最低工资制度及其实施效果分析 | 第21-27页 |
| ·美国最低工资制度概述 | 第21-24页 |
| ·美国最低工资制度发展历程 | 第21-22页 |
| ·美国最低工资制度发展特点 | 第22-24页 |
| ·美国最低工资制度实施效果分析 | 第24-27页 |
| ·美国最低工资的运行模式评析 | 第24-25页 |
| ·美国最低工资与收入分配关系分析 | 第25-26页 |
| ·美国最低工资实施社会效果评析 | 第26-27页 |
| 第四章 我国最低工资制度及实施效果分析 | 第27-35页 |
| ·我国最低工资制度概括 | 第27-29页 |
| ·我国最低工资制度引入和发展历程 | 第27页 |
| ·我国最低工资制度的目标 | 第27-28页 |
| ·我国最低工资制度的特点 | 第28-29页 |
| ·我国最低工资制度实施效果分析 | 第29-35页 |
| ·我国最低工资制度与最低生活保障制度关系 | 第29-32页 |
| ·我国最低工资制度与平均工资关系 | 第32-35页 |
| 第五章 我国最低工资制度存在问题及原因分析 | 第35-39页 |
| ·我国最低工资制度存在的问题 | 第35-36页 |
| ·我国最低工资内涵标准不统一 | 第35页 |
| ·我国最低工资制度立法不完善 | 第35-36页 |
| ·我国最低工资制度调整滞后 | 第36页 |
| ·我国最低工资制度存在不足的原因分析 | 第36-39页 |
| ·我国经济发展水平低且处于不平衡状态 | 第36-37页 |
| ·对最低工资制度的实施缺乏监管 | 第37页 |
| ·最低工资制度调整缺乏时间和标准的统一性 | 第37-39页 |
| 第六章 美国经验对完善我国最低工资制度的启示 | 第39-44页 |
| ·建立适当的最低工资制度标准 | 第39-40页 |
| ·明确最低工资标准的具体内涵 | 第39页 |
| ·合理设置最低工资标准 | 第39-40页 |
| ·加强对最低工资制度的立法建设 | 第40-42页 |
| ·提高最低工资法律层次 | 第40-41页 |
| ·完善最低工资法律内容 | 第41-42页 |
| ·明确最低工资制度的执行主体的责任 | 第42-44页 |
| ·完善政府多项职责 | 第42页 |
| ·切实履行企业社会责任 | 第42-43页 |
| ·提高劳动者自身素质 | 第43页 |
| ·加强工会组织建设 | 第43-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
