| 内容提要 | 第1-9页 |
| 第1章 导论：企业成长之谜 | 第9-25页 |
| ·问题的缘起 | 第9-11页 |
| ·已有研究概况与缺失 | 第11-13页 |
| ·主题选定与思路架构 | 第13-16页 |
| ·前提假说与分析方法 | 第16-23页 |
| ·命题基本认识 | 第17-19页 |
| ·核心前提假说 | 第19-22页 |
| ·主要分析方法 | 第22-23页 |
| ·主要创新与不足之处 | 第23-25页 |
| 第2章 企业成长理论溯源与演变 | 第25-55页 |
| ·源于大规模生产规律探寻的古典企业成长思想 | 第26-31页 |
| ·企业成长分析的古典萌芽：从斯密、巴比吉到小穆勒 | 第26-28页 |
| ·马克思的企业成长观 | 第28-29页 |
| ·马歇尔的集大成分析 | 第29-31页 |
| ·新古典主义传统下的企业成长观点 | 第31-34页 |
| ·施蒂格勒的“生存法则” | 第31-32页 |
| ·基于一般均衡分析的“最优规模论” | 第32页 |
| ·吉布莱特“比例效应定律”及其验证 | 第32-34页 |
| ·蕴藏于产业组织理论中的“企业成长”观 | 第34页 |
| ·熊彼特的企业成长观：一个创造性毁灭的过程 | 第34-36页 |
| ·交易费用逻辑视野中的企业成长分析 | 第36-41页 |
| ·科斯的企业成长边界理论 | 第37页 |
| ·威廉姆森对企业最优规模的讨论 | 第37-39页 |
| ·派生于交易费用逻辑的其他企业成长观 | 第39-41页 |
| ·来自管理学的现代企业成长理论 | 第41-47页 |
| ·彭罗斯等人的企业资源成长论 | 第42-45页 |
| ·安索夫等人的企业能力成长论 | 第45-46页 |
| ·钱德勒的企业管理与技术成长论 | 第46-47页 |
| ·关于企业成长的其他相关学说概要 | 第47-52页 |
| ·德鲁克等人的企业成长企业家论 | 第48页 |
| ·爱迪思等人的企业成长生命阶段论 | 第48-49页 |
| ·哈肯逊等人的企业成长时空结构论 | 第49-51页 |
| ·拜伦等人的企业成长社会资本论 | 第51-52页 |
| ·回顾性评论：关于企业成长已有研究思径的基本看法 | 第52-55页 |
| 第3章 基于知识协调的企业起源考察与本质诠释 | 第55-111页 |
| ·理论中的企业：定义与存在 | 第56-66页 |
| ·古典分工理论中的企业 | 第56-58页 |
| ·价格和生产理论中的企业 | 第58-59页 |
| ·企业家理论中的企业 | 第59-60页 |
| ·“契约”主义传统下的企业 | 第60-64页 |
| ·“演化”主义视野下的企业 | 第64-66页 |
| ·企业起源的历史再考察：一种基于协调增进的阐释 | 第66-93页 |
| ·分工演进、协调增进与社会发展 | 第67-71页 |
| ·协调机制的演化与生产组织的嬗变 | 第71-86页 |
| ·企业起源于分工演进下的协调增进需求 | 第86-93页 |
| ·企业本质的理论新抽象：一种占优的知识协调模式 | 第93-106页 |
| ·关于知识的基本理解 | 第93-96页 |
| ·知识分工与“知识问题”：蕴涵在分工背后的核心命题 | 第96-98页 |
| ·知识协调：人类社会协调行为的内容实质 | 第98-99页 |
| ·企业：解决不确定性世界知识问题的占优协调模式 | 第99-106页 |
| ·总结性诠释：企业起源和本质问题的观点旨要与补充 | 第106-111页 |
| 第4章 基于知识协调的企业成长机理探寻 | 第111-153页 |
| ·企业成长的双重协调困境：内部知识分立与科层失灵 | 第111-121页 |
| ·科层失灵与x 非效率 | 第112-114页 |
| ·横向困境：科层分权与sen 吊诡 | 第114-117页 |
| ·纵向困境：隐性行为与隐性信息 | 第117-120页 |
| ·结论：知识协调水平增进是企业成长实现的关键 | 第120-121页 |
| ·企业成长的宏观逻辑描述：从组织秩序到自发秩序 | 第121-134页 |
| ·Hayek“知识-规则-秩序”观的启发式解读 | 第122-127页 |
| ·“知识协调”理解下企业成长宏观逻辑的“秩序”刻画 | 第127-134页 |
| ·企业成长的微观机制解析：契约、惯例与企业家精神 | 第134-148页 |
| ·经向维度：面向明示知识的契约式显性协调 | 第134-136页 |
| ·纬向维度：面向默会知识的惯例式隐性协调 | 第136-143页 |
| ·轴心维度：面向知识“发现”的企业家精神 | 第143-148页 |
| ·总结性阐述：对“企业成长之谜”的尝试性理论回答 | 第148-153页 |
| 第5章 基于知识协调的中国企业持续成长研究 | 第153-187页 |
| ·成长的足迹：扫描转型期中国企业的成长总貌 | 第154-159页 |
| ·三十载成长的骄人业绩 | 第154-158页 |
| ·三十载成长的特点解读 | 第158-159页 |
| ·成长的烦恼：把脉转型期中国企业的成长节点 | 第159-165页 |
| ·中国企业成长的战略陷阱及内部节点 | 第160-162页 |
| ·中国企业成长的管理陷阱及内部节点 | 第162-165页 |
| ·成长的引擎：找寻新时期中国企业的成长驱动 | 第165-187页 |
| ·企业成长力：企业核心能力的“成长”之维 | 第165-174页 |
| ·知识协调力：企业成长力培育的核心命题 | 第174-182页 |
| ·知识协调管理：一把开启中国企业持续成长大门的智慧之匙 | 第182-187页 |
| 结束语：通往“基业长青”的持续成长之路 | 第187-191页 |
| 参考文献 | 第191-204页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文及其科研成果 | 第204-205页 |
| 中文摘要 | 第205-208页 |
| ABSTRACT | 第208-212页 |
| 后记 | 第212页 |
