壳牌工业润滑油经销商中层管理人才培养研究
摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5页 |
1 绪论 | 第10-14页 |
1.1 研究背景和意义 | 第10-13页 |
1.2 研究方法和理论 | 第13-14页 |
2 人才管理文献综述 | 第14-17页 |
2.1 国外相关研究现状 | 第14-15页 |
2.2 国内相关研究现状 | 第15-17页 |
3 壳牌工业润滑油经销商的中层管理人员问题 | 第17-28页 |
3.1 壳牌公司介绍及在华业务发展历程 | 第17-20页 |
3.2 壳牌工业润滑油及渠道业务介绍 | 第20-25页 |
3.3 壳牌工业润滑油渠道经销商现状 | 第25-28页 |
4 壳牌工业油经销商人力资源问题的分析 | 第28-39页 |
4.1 壳牌工业油经销商所处情境分析 | 第28-31页 |
4.2 国内工业润滑油市场分析 | 第31-32页 |
4.3 经销商的战略人力资源管理 | 第32-34页 |
4.4 壳牌工业油经销商人力资源管理实践 | 第34-39页 |
5 壳牌工业油经销商中层管理人才的培养和发展 | 第39-57页 |
5.1 中层管理者的选拔与招募 | 第39-44页 |
5.2 中层管理者的培训与能力开发 | 第44-54页 |
5.3 中层管理者的激励与发展 | 第54-57页 |
结束语 | 第57-58页 |
致谢 | 第58-59页 |
参考文献 | 第59-61页 |