C公司薪酬激励体系现存问题及改进对策研究

摘要	第4-5页
Abstract	第5页
1 绪论	第8-16页
1.1 研究背景和意义	第8-11页
1.2 研究方法、思路与框架	第11-12页
1.3 国内外研究文献综述	第12-16页
2 人力资源管理与薪酬激励相关理论	第16-23页
2.1 人力资源管理理论	第16-18页
2.2 薪酬决定理论	第18-20页
2.3 薪酬激励理论	第20-23页
3 C公司薪酬激励体系的现况概述与问题研究	第23-39页
3.1 C公司的现况概述	第23-29页
3.2 C公司薪酬激励体系的现况概述	第29-33页
3.3 现行薪酬激励体系存在的问题及成因分析	第33-39页
4 C公司薪酬激励体系的优化设计	第39-59页
4.1 优化设计的必要性	第39页
4.2 优化设计的基本原则	第39-41页
4.3 优化设计的目标和思路	第41页
4.4 C公司薪酬激励体系优化设计方案内容	第41-59页
5 C公司薪酬激励体系的保障措施	第59-65页
5.1 企业高层领导的重视与参与	第59-60页
5.2 企业人力资源部的部署与实施	第60-65页
6 结语	第65-66页
参考文献	第66-71页
攻读学位期间公开发表的论文	第71-72页
致谢	第72-73页