| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第13-23页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第14-15页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第15页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第15-20页 |
| 1.3.1 外智引联型创新团队研究方面 | 第16-18页 |
| 1.3.2 流程优化研究方面 | 第18-20页 |
| 1.4 研究思路与技术路线图 | 第20-21页 |
| 1.5 研究的创新点 | 第21-23页 |
| 第二章 相关理论概述 | 第23-31页 |
| 2.1 外智引联型创新团队的相关理论基础 | 第23-24页 |
| 2.1.1 外智引联型创新团队的特征 | 第23页 |
| 2.1.2 外智引联型创新团队流程优化机制的概念 | 第23-24页 |
| 2.2 流程优化的相关理论基础 | 第24-28页 |
| 2.2.1 角色理论基础 | 第24-25页 |
| 2.2.2 流程的要素划分 | 第25-27页 |
| 2.2.3 基于知识的流程角色协作 | 第27页 |
| 2.2.4 流程效率评价 | 第27-28页 |
| 2.3 相关研究方法 | 第28-31页 |
| 2.3.1 ANP网络分析法 | 第28-29页 |
| 2.3.2 DEA数据包络分析模型 | 第29-31页 |
| 第三章 外智引联型创新团队的流程解析 | 第31-41页 |
| 3.1 外智引联型创新团队流程分类阐述 | 第31-34页 |
| 3.1.1 外智引联型创新团队的流程 | 第31-32页 |
| 3.1.2 外智引联型创新团队的流程优化机制 | 第32-34页 |
| 3.2 外智引联型创新团队的流程优化复杂性分析 | 第34-37页 |
| 3.2.1 流程优化的多元诉求 | 第35页 |
| 3.2.2 流程优化的协作效应 | 第35-36页 |
| 3.2.3 流程优化的运行效率属性 | 第36-37页 |
| 3.3 外智引联型创新团队流程优化影响因素分析 | 第37-41页 |
| 3.3.1 影响流程优化的组织结构因素 | 第37-38页 |
| 3.3.2 影响流程优化的资源因素 | 第38-39页 |
| 3.3.3 影响流程优化的控制因素 | 第39页 |
| 3.3.4 影响流程优化的效能因素 | 第39-41页 |
| 第四章 基于前景理论的团队流程优化模型方法构建 | 第41-48页 |
| 4.1 基于前景理论的团队流程优化主要目标与技术需求 | 第41-42页 |
| 4.2 现有方法应对复杂流程优化因素关联的不足 | 第42-44页 |
| 4.3 团队流程优化评价方法构建 | 第44-48页 |
| 4.3.1 评价指标集合赋值 | 第44页 |
| 4.3.2 指标权重求解 | 第44-45页 |
| 4.3.3 投入产出关系划分及整合 | 第45-46页 |
| 4.3.4 效率融合策略提取与匹配 | 第46页 |
| 4.3.5 效率评价与结果分析 | 第46-48页 |
| 第五章 团队案例应用 | 第48-62页 |
| 5.1 案例应用 | 第48-51页 |
| 5.1.1 案例背景简析 | 第48-50页 |
| 5.1.2 云南省院省校项目取得的成效 | 第50-51页 |
| 5.2 案例运用过程 | 第51-55页 |
| 5.3 分析结论简析与建议 | 第55-62页 |
| 5.3.1 案例总结 | 第55-56页 |
| 5.3.2 对策建议 | 第56-62页 |
| 第六章 结论与展望 | 第62-65页 |
| 6.1 研究结论 | 第62-63页 |
| 6.2 不足与展望 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 附录 1 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第72-73页 |
| 附录 2 攻读硕士学位期间主持/参与的科研项目 | 第73-74页 |
| 附录 3 攻读硕士学位期间获得的奖励及参与的活动 | 第74页 |