| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-19页 |
| (一)研究背景和研究意义 | 第10-12页 |
| 1.研究背景 | 第10-11页 |
| 2.理论意义 | 第11页 |
| 3.实践意义 | 第11-12页 |
| (二)相关概念界定及理论概述 | 第12-13页 |
| 1.概念界定 | 第12页 |
| 2.绩效管理理论 | 第12-13页 |
| (三)文献综述 | 第13-16页 |
| 1.国外研究 | 第13-14页 |
| 2.国内研究 | 第14-15页 |
| 3.研究评述 | 第15-16页 |
| (四)研究方法、研究思路与论文框架结构 | 第16-19页 |
| 1.研究思路 | 第16-17页 |
| 2.研究方法 | 第17-18页 |
| 3.论文框架结构 | 第18-19页 |
| (五)创新与不足 | 第19页 |
| 1.创新之处 | 第19页 |
| 2.不足之处 | 第19页 |
| 一 赤峰市公立医院绩效评价指标体系现状及问题 | 第19-22页 |
| (一)赤峰市公立医院绩效评价指标体系现状 | 第19-21页 |
| (二)赤峰市公立医院绩效评价指标体系存在问题 | 第21-22页 |
| 1.缺乏社会公益类评价指标 | 第21页 |
| 2.绩效评价指标不够全面 | 第21页 |
| 3.绩效评价指标体系设计不够科学 | 第21-22页 |
| 二 赤峰市公立医院绩效评价指标体系构建 | 第22-50页 |
| (一)赤峰市公立医院绩效评价指标的初选 | 第22-23页 |
| (二)赤峰市公立医院绩效评价指标筛选 | 第23-31页 |
| 1.专家的基本情况 | 第23-24页 |
| 2.专家参与绩效评价指标筛选的积极性 | 第24-25页 |
| 3.专家意见的协调系数 | 第25页 |
| 4.专家的权威程度 | 第25-26页 |
| 5.专家意见的集中程度和协调程度 | 第26-31页 |
| (三)赤峰市公立医院绩效评价指标体系权重系数的确定 | 第31-50页 |
| 1.赤峰市公立医院一级绩效评价指标权重系数的确定 | 第32-33页 |
| 2.赤峰市公立医院二级绩效评价指标权重系数的确定 | 第33-37页 |
| 3.赤峰市公立医院三级绩效评价指标权重系数的确定 | 第37-49页 |
| 4.赤峰市公立医院绩效评价指标综合权重系数的确定 | 第49-50页 |
| 三 赤峰市公立医院绩效评价指标体系实证研究 | 第50-58页 |
| (一)赤峰市C医院基本情况 | 第50页 |
| (二)赤峰市公立医院绩效评价指标体系在赤峰市C医院的实证研究 | 第50-56页 |
| 1.新构建公立医院绩效评价指标体系在赤峰市C医院的实证研究 | 第50-55页 |
| 2.赤峰市C医院绩效评价指标体系实证分析 | 第55-56页 |
| (三)赤峰市公立医院绩效评价指标体系的建议 | 第56-58页 |
| 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录1 | 第62-64页 |
| 附录2 | 第64-66页 |
| 附录3 | 第66-79页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80页 |
