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我国中小型企业发展的制约因素及对策--以长春市中小企业分析为例

内容提要第1-7页
引言第7-8页
第1章 中小企业发展的理论架构第8-13页
   ·企业的基本内涵及其分类第8-9页
   ·中小企业组织形式的选择第9-10页
   ·大力发展中小企业的意义第10-13页
     ·有利于助推地区经济建设第10页
     ·中小企业是社会稳定的重要基础第10-11页
     ·中小企业是改革与创新的重要力量第11-13页
第2章 长春市中小企业发展概况第13-17页
   ·中小企业参与产业领域广第13-14页
   ·中小企业发展缓慢,思想认识存在误区第14页
   ·融资难问题普遍存在第14-15页
   ·中小企业管理方式保守,布局结构不合理第15-17页
第3章 金融危机给长春市中小企业生存与发展带来的影响第17-20页
   ·国内外经济环境的变动第17页
   ·长春市中小企业抵御危机的能力较弱第17-18页
   ·供需矛盾突出,生产能力严重过剩第18-19页
   ·“融资难、贷款难、担保难”成为制约长春市中小企业发展的主要瓶颈第19-20页
第4章 长春市中小企业存在的问题及症因索解第20-29页
   ·改革中面临的问题第20-22页
     ·重复建设、盲目发展第20页
     ·中小企业改革缓慢第20-21页
     ·家族式管理色彩较浓第21-22页
   ·发展中所面临的问题第22-24页
     ·为中小企业服务的社会化服务体系很不完善第22-23页
     ·企业运作过程不科学第23页
     ·职工积极性不高,人员流动大第23-24页
   ·问题致因索解第24-29页
     ·技术以及与技术相关联的配套体系发展滞后第25页
     ·中小企业改革步伐相对滞后第25-26页
     ·产业定位低,品牌意识较差第26页
     ·企业自身信贷融资能力欠佳第26-27页
     ·用人机制与市场经济要求还不适应第27-29页
第5章 提升长春市中小企业综合竞争实力的战略对策第29-37页
   ·发展中小企业簇群第29-30页
   ·以专业市场促进产业集群,密切市场与经济主体关系第30-31页
   ·大力加强信贷产品创新,推进产业转型第31-32页
   ·以开发新型小产品为起点,壮大科技创新力量第32-33页
   ·积极推进制度创新,转变经济发展方式第33-35页
   ·加大人才培养力度和优化人才留驻环境第35-37页
结语第37-38页
参考文献第38-39页
导师及作者简介第39-40页
中文摘要第40-42页
ABSTRACT第42-44页

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