| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11-12页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第12页 |
| 1.3 研究内容 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.3.2 内容框架 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-30页 |
| 2.1 战略导向的内涵与分析维度 | 第16-21页 |
| 2.1.1 战略与战略导向的内涵 | 第16-18页 |
| 2.1.2 战略导向的分析维度 | 第18-21页 |
| 2.2 战略导向与企业绩效关系研究综述 | 第21-24页 |
| 2.2.1 战略导向对企业绩效的直接作用机制 | 第21-23页 |
| 2.2.2 战略导向对企业绩效的间接作用机制 | 第23-24页 |
| 2.3 制度环境的相关概念和理论 | 第24-28页 |
| 2.3.1 制度的概念 | 第24-26页 |
| 2.3.2 制度环境的概念和内容 | 第26页 |
| 2.3.3 制度环境对企业绩效的作用机制 | 第26-28页 |
| 2.4 本章小结 | 第28-30页 |
| 第三章 概念模型与研究假设 | 第30-39页 |
| 3.1 概念模型 | 第30页 |
| 3.2 研究假设 | 第30-38页 |
| 3.2.1 战略导向与企业绩效的关系 | 第30-33页 |
| 3.2.2 制度环境与企业绩效的关系 | 第33-34页 |
| 3.2.3 制度环境与战略导向的关系 | 第34-36页 |
| 3.2.4 制度环境对于战略导向与绩效关系的调节作用 | 第36-37页 |
| 3.2.5 研究假设汇总 | 第37-38页 |
| 3.3 本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 研究设计 | 第39-45页 |
| 4.1 样本选择和数据来源 | 第39-40页 |
| 4.2 变量测量 | 第40-43页 |
| 4.2.1 绩效相关变量 | 第40-41页 |
| 4.2.2 战略导向相关变量 | 第41-42页 |
| 4.2.3 制度环境相关变量 | 第42页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第42-43页 |
| 4.3 模型构建与分析方法 | 第43-44页 |
| 4.3.1 实证模型构建 | 第43-44页 |
| 4.3.2 数学分析方法 | 第44页 |
| 4.4 本章小结 | 第44-45页 |
| 第五章 实证分析 | 第45-54页 |
| 5.1 描述性分析 | 第45-46页 |
| 5.2 变量间相关分析 | 第46-49页 |
| 5.3 多元回归分析 | 第49-53页 |
| 5.3.1 战略导向与企业绩效之间关系的检验 | 第49-50页 |
| 5.3.2 制度环境与企业绩效之间的关系 | 第50-51页 |
| 5.3.3 制度环境与战略导向之间的关系 | 第51-52页 |
| 5.3.4 制度环境对于战略导向与企业绩效关系的调节作用的检验 | 第52-53页 |
| 5.4 本章小结 | 第53-54页 |
| 第六章 研究结果与讨论 | 第54-59页 |
| 6.1 假设模型的检验结果 | 第54-55页 |
| 6.2 研究结果的理论意义 | 第55-56页 |
| 6.3 研究结果的实践启示 | 第56-57页 |
| 6.4 本章小结 | 第57-59页 |
| 结论 | 第59-62页 |
| 参考文献 | 第62-71页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 附件 | 第73页 |