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以社会需求为中心的职业学校职业培训模式构建

中文摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 绪论第8-16页
    1.1 问题提出第8-11页
        1.1.1 职业教育的社会服务功能第8-9页
        1.1.2 社会需求主导的职业教育第9-10页
        1.1.3 服务经济的来临第10-11页
    1.2 研究意义第11-12页
        1.2.1 理论意义第11-12页
        1.2.2 实践意义第12页
    1.3 国内外研究综述第12-14页
        1.3.1 国外研究综述第12-13页
        1.3.2 国内研究综述第13-14页
    1.4 研究内容及研究方法第14-16页
        1.4.1 研究内容第14-15页
        1.4.2 研究方法第15-16页
第二章 概念界定与理论基础第16-23页
    2.1 概念界定第16-17页
        2.1.1 服务第16页
        2.1.2 服务业第16-17页
        2.1.3 服务质量第17页
        2.1.4 顾客满意第17页
    2.2 理论基础第17-23页
        2.2.1 服务型经济理论第17-19页
        2.2.2 顾客满意度理论第19-21页
        2.2.3 人力资本理论第21-23页
第三章 职业学校职业培训模式构成要素与现状分析第23-34页
    3.1 职业培训模式的基本构成要素第23-26页
        3.1.1 培训目标第23-24页
        3.1.2 专业设置第24页
        3.1.3 课程设置第24-25页
        3.1.4 教学方法第25页
        3.1.5 师资力量第25-26页
        3.1.6 评价方式第26页
    3.2 职业学校职业培训模式现状——基于问卷调查的分析第26-34页
        3.2.1 调查目的第26-27页
        3.2.2 调查对象第27页
        3.2.3 调查内容第27页
        3.2.4 调查结果及分析第27-34页
第四章 职业学校职业培训模式存在的问题第34-40页
    4.1 缺乏以顾客为导向的培训意识第34-35页
    4.2 缺乏服务中心的培养目标第35-36页
    4.3 专业设置与市场脱节第36-37页
    4.4 缺乏服务为导向的培训课程第37页
    4.5 缺乏顾客为导向的教学方法第37-38页
    4.6 教师队伍结构不合理第38-39页
    4.7 缺乏服务导向的评价方式第39-40页
第五章 以社会需求为中心的职业学校职业培训模式构建第40-47页
    5.1 改变传统观念第40-41页
    5.2 科学设置培养目标第41-42页
    5.3 合理进行专业设置第42-43页
    5.4 构建新的课程第43页
    5.5 合理选择教学方法第43-45页
    5.6 教师队伍建设第45页
    5.7 建立科学的职业学校职业培训评价方式第45-47页
参考文献第47-49页
发表论文和参加科研情况说明第49-50页
附录第50-53页
致谢第53-54页

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