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城乡义务教育师资配置现状及对策研究--以江苏省Y市Y区为例

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 绪论第7-15页
    一、研究背景及研究意义第7-9页
        (一) 研究背景第7-8页
        (二) 研究意义第8-9页
    二、研究文献回顾第9-13页
        (一) 国外相关政策及实践经验第9-10页
        (二) 国内相关政策及研究现状第10-12页
        (三) 研究述评第12-13页
    三、研究思路和方法第13-15页
        (一) 研究目标第13页
        (二) 研究内容第13-14页
        (三) 研究方法第14-15页
第二章 概念界定及相关理论基础第15-17页
    一、概念界定第15页
    二、义务教育师资配置理论基础第15-17页
        (一) 社会正义理论第15-16页
        (二) 教育公平理论第16页
        (三) 教育资源配置理论第16-17页
第三章 Y区城乡义务教育师资配置现状及描述第17-34页
    一、义务教育师资评价指标的构建第17-21页
        (一) 义务教育师资评价指标构建的原则第17-18页
        (二) 义务教育师资评价指标的内容第18-20页
        (三) 义务教育师资评价指标的局限性第20-21页
    二、Y区调研概况第21-23页
        (一) 调研概况第21-22页
        (二) 调研结果第22-23页
    三、Y区城乡义务教育师资配置状况描述第23-34页
第四章 城乡义务教育师资配置不均衡的影响因素第34-42页
    一、城乡经济发展水平的差异第34页
    二、政府财政投入结构失衡及政策偏差第34-37页
    三、城乡师资流动机制不健全第37-39页
    四、教师继续教育实践问题重重第39-40页
    五、教师个人因素的影响第40-42页
第五章 推进城乡义务教育师资配置均衡化的对策第42-55页
    一、发展农村经济以提高地区对教育的投入水平第42-43页
    二、完善财政体制以保障农村教育经费投入第43-44页
    三、调整教育政策为师资均衡创设良好政策环境第44-45页
    四、构建城乡义务教育师资流动长效机制第45-50页
    五、构建教师培训体系以打造高素质教师队伍第50页
    六、推进教育信息化建设第50-55页
第六章 结论及展望第55-56页
参考文献第56-61页
附录一 调查问卷第61-63页
附录二 访谈提纲第63-64页
致谢第64页

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