| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 引言 | 第8-11页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 选题的意义 | 第9页 |
| 1.2 论文研究思路和方法 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第9页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.3 主要研究内容及创新点 | 第10-11页 |
| 1.3.1 主要研究内容 | 第10页 |
| 1.3.2 创新之处 | 第10-11页 |
| 第2章 人力资本与产业结构升级国内外相关理论 | 第11-18页 |
| 2.1 国外研究综述 | 第11-14页 |
| 2.1.1 人力资本理论 | 第11页 |
| 2.1.2 产业结构升级理论 | 第11-12页 |
| 2.1.3 人力资本与产业结构升级相互关系的理论 | 第12-14页 |
| 2.2 国内研究综述 | 第14-18页 |
| 2.2.1 人力资本研究 | 第14-15页 |
| 2.2.2 产业结构升级研究 | 第15页 |
| 2.2.3 人力资本与产业结构升级研究 | 第15-18页 |
| 第3章 江西人力资本与产业结构的现状及相互影响分析 | 第18-43页 |
| 3.1 江西产业结构现状分析 | 第18-26页 |
| 3.1.1 江西三次产业的总体变化 | 第18-22页 |
| 3.1.2 江西与全国和部分省市的的产业结构比较 | 第22-24页 |
| 3.1.3 江西各地区产业结构概况 | 第24-26页 |
| 3.2 江西人力资本的现状分析 | 第26-33页 |
| 3.2.1 人力资源总量 | 第26-27页 |
| 3.2.2 人力资本质量 | 第27-31页 |
| 3.2.3 人力资本结构 | 第31-33页 |
| 3.3 江西人力资本与产业结构相互作用 | 第33-43页 |
| 3.3.1 江西省三次产业就业结构与产业结构的偏离概况 | 第33-38页 |
| 3.3.2 江西产业结构的调整对人力资本的影响 | 第38-41页 |
| 3.3.3 江西人力资本对产业结构调整的影响 | 第41-43页 |
| 第4章 江西人力资本与产业结构升级相互关系的实证分析 | 第43-49页 |
| 4.1 计量模型和分析方法的确定 | 第43-44页 |
| 4.2 研究变量和数据的选取 | 第44-45页 |
| 4.2.1 数据来源 | 第44页 |
| 4.2.2 变量说明 | 第44-45页 |
| 4.3 实证结果分析 | 第45-49页 |
| 第5章 促进江西人力资本与产业结构升级协调发展的对策建议 | 第49-53页 |
| 5.1 加大人力资本投资 | 第49-50页 |
| 5.2 重视教育事业发展 | 第50-51页 |
| 5.3 优化人力资本配置 | 第51-52页 |
| 5.4 调整产业结构布局 | 第52-53页 |
| 第6章 结论与展望 | 第53-56页 |
| 6.1 主要结论 | 第53-54页 |
| 6.2 研究不足与展望 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录A | 第61-65页 |
| 附录B | 第65-66页 |
| 附录C | 第66-67页 |
