| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、引言 | 第7-11页 |
| (一)研究背景 | 第7-8页 |
| (二)研究意义 | 第8页 |
| (三)研究内容与方法 | 第8-11页 |
| 二、文献综述与相关理论 | 第11-17页 |
| (一)文献综述 | 第11-13页 |
| (二)相关理论 | 第13-17页 |
| 三、宁波华茂教育集团员工绩效考核现状评价 | 第17-37页 |
| (一)宁波华茂教育集团简介 | 第17-19页 |
| (二)宁波华茂教育集团员工绩效考核现行方案 | 第19-22页 |
| (三)宁波华茂教育集团员工现行绩效考核方案满意度调查 | 第22-23页 |
| (四)宁波华茂教育集团现行绩效考核方案调查数据整理 | 第23-30页 |
| (五)宁波华茂教育集团现行绩效考核方案访谈与分析 | 第30-37页 |
| 四、宁波华茂教育集团员工绩效考核优化方案 | 第37-47页 |
| (一)宁波华茂教育集团员工绩效考核优化的目标 | 第37页 |
| (二)宁波华茂教育集团员工绩效考核方案优化的原则 | 第37-38页 |
| (三)宁波华茂教育集团员工绩效考核方案优化的内容 | 第38-47页 |
| 五、宁波华茂教育集团员工绩效考核优化方案的实施保障 | 第47-50页 |
| (一)理论培训 | 第47页 |
| (二)制度适配 | 第47-48页 |
| (三)监管实施 | 第48页 |
| (四)技术保障 | 第48-50页 |
| 六、研究结论与展望 | 第50-53页 |
| (一)研究结论 | 第50-51页 |
| (二)研究展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录A | 第55-58页 |
| 附录B | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 作者简历 | 第61页 |
