| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第17-23页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第17-18页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第17-18页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第18页 |
| 1.2 文献综述 | 第18-21页 |
| 1.2.1 国外股权激励文献综述 | 第18-19页 |
| 1.2.2 国内股权激励文献综述 | 第19-20页 |
| 1.2.3 综合评述 | 第20-21页 |
| 1.3 研究方法和研究内容 | 第21-22页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第21页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第21-22页 |
| 1.4 本文创新点及不足 | 第22-23页 |
| 1.4.1 本文创新点 | 第22页 |
| 1.4.2 本文的不足 | 第22-23页 |
| 2 相关概念界定及互联网+公司股权激励概述 | 第23-29页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第23-26页 |
| 2.1.1 股权激励相关概念 | 第23-25页 |
| 2.1.2 互联网+定义 | 第25页 |
| 2.1.3 互联网+公司界定 | 第25-26页 |
| 2.2 我国互联网+上市公司的特征 | 第26-27页 |
| 2.2.1 经营特征 | 第26页 |
| 2.2.2 财务特征 | 第26页 |
| 2.2.3 组织结构特征 | 第26-27页 |
| 2.2.4 成长性特征 | 第27页 |
| 2.3 互联网+上市公司实施股权激励必要性 | 第27-29页 |
| 2.3.1 可以吸引与挽留人才 | 第27-28页 |
| 2.3.2 可以约束核心人才 | 第28页 |
| 2.3.3 可以降低激励成本 | 第28-29页 |
| 3 我国互联网+上市公司股权激励现状 | 第29-37页 |
| 3.1 我国互联网+上市公司股权激励的特征 | 第29-31页 |
| 3.1.1 覆盖率高 | 第30页 |
| 3.1.2 成功率高 | 第30-31页 |
| 3.1.3 范围广泛 | 第31页 |
| 3.2 我国互联网+上市公司 2014-2015年股权激励实施情况 | 第31-33页 |
| 3.2.1 激励方式以股票期权和限制性股票为主 | 第32-33页 |
| 3.2.2 标的来源主要为发行新股 | 第33页 |
| 3.2.3 激励有效期集中在 4-6 年 | 第33页 |
| 3.3 我国互联网+上市公司股权激励存在的问题 | 第33-37页 |
| 3.3.1 激励方式缺少创新 | 第33-34页 |
| 3.3.2 行权（解锁）存在不合理之处 | 第34页 |
| 3.3.3 激励有效期较短 | 第34-35页 |
| 3.3.4 外部环境不完善 | 第35-37页 |
| 4 远光软件股权激励案例分析 | 第37-51页 |
| 4.1 公司简介及相关背景 | 第37-38页 |
| 4.1.1 公司简介 | 第37-38页 |
| 4.1.2 外部环境 | 第38页 |
| 4.1.3 内部环境 | 第38页 |
| 4.2 股权激励方案的主要内容 | 第38-40页 |
| 4.2.1 激励对象 | 第38-39页 |
| 4.2.2 激励方式 | 第39页 |
| 4.2.3 具体操作 | 第39-40页 |
| 4.3 远光软件股权激励实施情况 | 第40-41页 |
| 4.3.1 认购情况 | 第40页 |
| 4.3.2 离职情况 | 第40页 |
| 4.3.3 解锁情况 | 第40-41页 |
| 4.4 远光软件股权激励实施效果及优点 | 第41-44页 |
| 4.4.1 短期市场反应平平 | 第41-42页 |
| 4.4.2 关键财务指标得到改善 | 第42-43页 |
| 4.4.3 股权激励计划的优点 | 第43-44页 |
| 4.5 远光软件股权激励方案存在的问题 | 第44-51页 |
| 4.5.1 付现压力大,个税成本高 | 第44-45页 |
| 4.5.2 财务解锁指标设置不合理 | 第45-49页 |
| 4.5.3 存在刻意压低股价的嫌疑 | 第49-50页 |
| 4.5.4 激励有效期较短 | 第50-51页 |
| 5 改善互联网+上市公司股权激励的建议和启示 | 第51-57页 |
| 5.1 选择合适的激励方式 | 第51-52页 |
| 5.2 完善行权(解锁)条件 | 第52-54页 |
| 5.2.1 选择合理的财务行权(解锁)指标 | 第52-53页 |
| 5.2.2 财务行权(解锁)指标要符合实际 | 第53页 |
| 5.2.3 完财务指标与非财务指标相结合 | 第53页 |
| 5.2.4 行权(解锁)条件要与公司战略相契合 | 第53-54页 |
| 5.3 制定合理的授予价格 | 第54页 |
| 5.3.1 规范授予价格制定过程 | 第54页 |
| 5.3.2 授予价格应适当高于最低标准 | 第54页 |
| 5.4 适当延长股权激励有效期 | 第54-55页 |
| 5.5 进一步完善股权激励外部环境 | 第55-57页 |
| 5.5.1 加强资本市场建设 | 第55页 |
| 5.5.2 完善相关法规 | 第55页 |
| 5.5.3 建立职业经理人市场 | 第55-57页 |
| 6 结论与展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |