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中国家族企业股权激励及其治理问题研究--基于浙江正泰的案例分析

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
1 研究概述第10-16页
    1.1 研究背景与问题的提出第10-11页
    1.2 研究的意义第11-12页
    1.3 研究方法及主要内容第12-15页
        1.3.1 研究方法第12页
        1.3.2 研究思路和逻辑结构第12-15页
    1.4 本文预期的创新第15-16页
2 理论基础和文献综述第16-27页
    2.1 概念界定第16-18页
        2.1.1 家族企业概念界定第16页
        2.1.2 股权激励的概念界定第16-17页
        2.1.3 公司治理的概念界定第17-18页
    2.2 理论基础第18-21页
        2.2.1 交易费用理论第18-19页
        2.2.2 产权理论第19-20页
        2.2.3 激励理论第20-21页
    2.3 文献综述第21-25页
        2.3.1 家族企业文献综述第21-22页
        2.3.2 股权激励文献综述第22-23页
        2.3.3 关于股权激励与公司治理文献综述第23-25页
    2.4 本章小结第25-27页
3 浙江正泰的业务历程和经营环境分析第27-37页
    3.1 浙江正泰的公司简介第27-28页
    3.2 浙江正泰的业务转型历程第28-33页
        3.2.1 浙江正泰规模不断发展壮大的历程第28-29页
        3.2.2 浙江正泰股权稀释的过程第29-30页
        3.2.3 浙江正泰的成功转型第30-33页
    3.3 浙江正泰的经营环境(PEST)分析第33-35页
        3.3.1 政治环境(P)第33-34页
        3.3.2 经济环境(E)第34页
        3.3.3 社会环境(S)第34-35页
        3.3.4 技术环境(T)第35页
    3.4 本章小结第35-37页
4 浙江正泰股权激励方案的实施动机和路径分析第37-44页
    4.1 浙江正泰股权激励方案的实施动机第37页
    4.2 浙江正泰股权激励方案的实施路径分析第37-42页
    4.3 本章小结第42-44页
5 浙江正泰股权激励方案的实施效果分析第44-60页
    5.1 股权激励方案的市场绩效分析第44-50页
        5.1.1 基于股权激励的行业竞争力比较分析第45-47页
        5.1.2 基于股权激励的员工结构变动分析第47-48页
        5.1.3 基于股权激励的企业技术创新能力分析第48-50页
    5.2 浙江正泰股权激励实施的财务绩效分析第50-59页
        5.2.1 偿债能力分析第50-51页
        5.2.2 营运能力分析第51-53页
        5.2.3 盈利能力分析第53-55页
        5.2.4 成长能力分析第55-57页
        5.2.5 正泰电器与行业的比较第57-59页
    5.3 本章小结第59-60页
6 结论和建议第60-65页
    6.1 研究结论第60-61页
    6.2 建议第61-65页
        6.2.1 授予价格第62页
        6.2.2 行权条件第62-63页
        6.2.3 授予数量第63页
        6.2.4 行权有效期第63-65页
参考文献第65-69页
致谢第69-70页

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