| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.2.1 理论意义 | 第9页 |
| 1.1.2.2 现实意义 | 第9-10页 |
| 1.1.3 研究方法 | 第10页 |
| 1.1.4 研究框架 | 第10-13页 |
| 1.1.5 创新之处 | 第13-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-23页 |
| 2.1 企业环保投资的相关研究 | 第14-18页 |
| 2.1.1 环保投资定义的相关研究 | 第14-15页 |
| 2.1.2 政府对环保投资的作用 | 第15页 |
| 2.1.3 环境管制政策和行业环境等外部因素对企业环保投资的影响 | 第15-16页 |
| 2.1.4 公司内部治理因素对企业环保投资的影响 | 第16-18页 |
| 2.2 高管团队特征的相关研究 | 第18-21页 |
| 2.2.1 高管团队各单一特征的研究 | 第18-20页 |
| 2.2.2 高管团队特征与企业战略的关系的研究 | 第20-21页 |
| 2.2.3 高管团队特征与企业绩效关系的研究 | 第21页 |
| 2.3 小结 | 第21-23页 |
| 3 相关概念界定与理论分析 | 第23-30页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第23-26页 |
| 3.1.1 高管团队 | 第23页 |
| 3.1.2 高管团队特征 | 第23-24页 |
| 3.1.3 企业环保投资 | 第24-26页 |
| 3.2 企业环保投资决策行为分析 | 第26-29页 |
| 3.2.1 高阶理论 | 第26-27页 |
| 3.2.2 高管团队特征与企业社会责任关系的理论模型 | 第27-29页 |
| 3.3 高管团队特征和企业环保投资的理论模型 | 第29-30页 |
| 4 研究设计 | 第30-41页 |
| 4.1 研究假设 | 第30-35页 |
| 4.1.1 高管团队平均年龄与企业环保投资 | 第30-31页 |
| 4.1.2 高管团队平均教育程度与企业环保投资 | 第31页 |
| 4.1.3 高管团队平均任期与企业环保投资 | 第31-32页 |
| 4.1.4 高管团队平均薪酬与企业环保投资 | 第32-33页 |
| 4.1.5 高管团队年龄异质性程度与企业环保投资 | 第33-34页 |
| 4.1.6 高管团队任期异质性程度与企业环保投资 | 第34-35页 |
| 4.2 样本选取和数据来源 | 第35页 |
| 4.3 变量定义 | 第35-40页 |
| 4.3.1 被解释变量:企业环保投资 | 第35-36页 |
| 4.3.2 解释变量 | 第36-37页 |
| 4.3.2.1 平均年龄 | 第36页 |
| 4.3.2.2 平均教育程度 | 第36页 |
| 4.3.2.3 平均任期 | 第36-37页 |
| 4.3.2.4 平均薪酬 | 第37页 |
| 4.3.2.5 高管团队特征的异质性指标 | 第37页 |
| 4.3.3 控制变量 | 第37-40页 |
| 4.4 面板数据模型的构建 | 第40-41页 |
| 5 实证分析 | 第41-54页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第41-43页 |
| 5.1.1 被解释变量:企业环保投资(EPI) | 第42页 |
| 5.1.2 解释变量 | 第42-43页 |
| 5.1.3 控制变量 | 第43页 |
| 5.2 相关性分析 | 第43-45页 |
| 5.3 回归分析 | 第45-51页 |
| 5.3.1 OLS多元回归 | 第45-49页 |
| 5.3.1.1 高管团队的同质性特征对企业环保投资规模的影响 | 第48页 |
| 5.3.1.2 高管团队的异质性特征对企业环保投资规模的影响 | 第48页 |
| 5.3.1.3 控制变量对企业环保投资规模的影响 | 第48-49页 |
| 5.3.2 变量的标准化系数 | 第49-51页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第51-54页 |
| 6 研究结论与启示 | 第54-57页 |
| 6.1 研究结论 | 第54-56页 |
| 6.2 研究启示 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-63页 |
| 后记 | 第63-64页 |
