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高校青年教师教学能力研究

中文摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
绪论第8-18页
    一、问题的提出第8-9页
    二、文献综述第9-14页
    三、相关概念的界定第14-15页
    四、研究的目的、意义及方法第15-17页
    五、理论基础第17-18页
第一章 高校青年教师教学能力现状的调查分析第18-30页
    第一节 高校教师教学能力的构成及其主要内容第18-21页
        一、教学设计能力第18-19页
        二、教学实施能力第19页
        三、教学沟通能力第19页
        四、教学评价能力第19-20页
        五、教学反思能力第20页
        六、教学学术能力第20-21页
    第二节 高校青年教师教学能力的调查过程第21-23页
        一、高校青年教师教学能力问卷的设计第21页
        二、高校青年教师教学能力访谈的设计第21页
        三、调查对象和方法第21-23页
    第三节 高校青年教师教学能力发展的现状第23-29页
        一、专业知识丰富但教学实践能力不够第23-24页
        二、教学手段先进但教学能力不够深入第24-28页
        三、热爱自身职业但常感到有心无力第28-29页
    本章小结第29-30页
第二章 高校青年教师教学能力的影响因素分析第30-44页
    第一节 青年教师教学能力发展问题第30-37页
        一、高校青年教师的发展过程第30-31页
        二、高校青年教师成长问题第31-37页
    第二节 青年教师教学能力的影响因素分析第37-43页
        一、影响青年教师教学能力的个人因素第37-39页
        二、影响青年教师教学能的之学校因素第39-43页
    本章小结第43-44页
第三章 提升高校青年教师教学能力的策略第44-58页
    第一节 提升青年教师教学能力的动力因素第44-47页
        一、内在动力第44-46页
        二、外在动力第46-47页
    第二节 提升青年教师教学能力的个人层面第47-52页
        一、加强专业理念和师德意识第47-49页
        二、适当调试心理并构建积极人格特质第49-50页
        三、扎实掌握教学实践能力第50-51页
        四、坚持教学反思并激发自我发展的需要第51-52页
    第三节 提升青年教师教学能力的学校层面第52-57页
        一、重视青年教师培训第52-53页
        二、关注教师心理第53-54页
        三、建立有效考评机制第54-55页
        四、适时提高教师待遇第55页
        五、建立切实可行的管理制度第55-57页
    本章小结第57-58页
结语第58-59页
参考文献第59-63页
致谢第63-64页
附录第64-68页

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