企业内部沟通对内部创业的影响机制研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 缩略语对照表 | 第10-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-25页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第13-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 国内外研究进展 | 第15-21页 |
| 1.2.1 企业内部沟通的国内外研究进展 | 第15-18页 |
| 1.2.2 内部创业的国内外研究进展 | 第18-21页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第21-22页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第21页 |
| 1.3.2 研究的技术路线 | 第21-22页 |
| 1.4 研究对象和研究内容 | 第22-25页 |
| 第二章 基本概念和理论框架 | 第25-33页 |
| 2.1 概念界定及维度划分 | 第25-30页 |
| 2.1.1 内部沟通的内涵及维度划分 | 第25-27页 |
| 2.1.2 创业意愿的内涵及维度划分 | 第27-28页 |
| 2.1.3 战略柔性的内涵及维度划分 | 第28-29页 |
| 2.1.4 创业资源的内涵及维度划分 | 第29页 |
| 2.1.5 内部创业的内涵及维度划分 | 第29-30页 |
| 2.2 理论框架提出 | 第30-33页 |
| 第三章 概念模型与研究假设 | 第33-39页 |
| 3.1 概念模型 | 第33-34页 |
| 3.2 内部沟通对内部创业的直接影响 | 第34-35页 |
| 3.3 内部沟通对内部创业的间接影响 | 第35-39页 |
| 3.3.1 创业意愿的中介作用分析 | 第35-36页 |
| 3.3.2 战略柔性的中介作用分析 | 第36-37页 |
| 3.3.3 创业资源的中介作用分析 | 第37-39页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第39-43页 |
| 4.1 问卷设计 | 第39页 |
| 4.2 变量测度 | 第39-41页 |
| 4.2.1 内部创业的测度 | 第39-40页 |
| 4.2.2 内部沟通的测度 | 第40页 |
| 4.2.3 创业意愿、战略柔性和创业资源测度 | 第40-41页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第41页 |
| 4.3 数据收集与样本描述 | 第41-43页 |
| 4.3.1 数据收集 | 第41页 |
| 4.3.2 样本描述 | 第41-43页 |
| 第五章 数据分析与假设检验 | 第43-55页 |
| 5.1 数据分析 | 第43-48页 |
| 5.1.1 共同方法偏差检验 | 第43页 |
| 5.1.2 信度检验 | 第43-45页 |
| 5.1.3 效度检验 | 第45-48页 |
| 5.2 假设检验 | 第48-52页 |
| 5.2.1 内部沟通对内部创业的直接影响作用检验 | 第48-49页 |
| 5.2.2 内部沟通对内部创业的间接影响作用检验 | 第49-52页 |
| 5.3 结果讨论 | 第52-55页 |
| 5.3.1 内部沟通对内部创业的直接影响作用 | 第52页 |
| 5.3.2 内部沟通对内部创业的间接影响作用 | 第52-55页 |
| 第六章 研究结论、管理启示与未来展望 | 第55-59页 |
| 6.1 研究结论 | 第55-56页 |
| 6.2 管理启示 | 第56-57页 |
| 6.3 未来展望 | 第57-59页 |
| 附录 | 第59-63页 |
| 参考文献 | 第63-71页 |
| 致谢 | 第71-73页 |
| 作者简介 | 第73-74页 |
