河南B公司股权激励方案设计研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 | 第13-14页 |
| 1.3 研究思路、方法与研究内容 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究思路与方法 | 第14页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第14-16页 |
| 2 股权激励相关理论概述 | 第16-22页 |
| 2.1 股权激励的理论支撑与实践基础 | 第16-18页 |
| 2.1.1 股权激励的理论支持 | 第16-17页 |
| 2.1.2 股权激励在我国的实践 | 第17-18页 |
| 2.2 股权激励的常见模式和模型 | 第18-22页 |
| 2.2.1 常见的股权激励模式 | 第18-19页 |
| 2.2.2 柏明顿咨询公司股权激励模型 | 第19-22页 |
| 3 河南B公司激励现状分析 | 第22-29页 |
| 3.1 河南B公司基本情况 | 第22-23页 |
| 3.2 河南B公司现行激励措施 | 第23-25页 |
| 3.2.1 河南B公司激励措施概述 | 第23-24页 |
| 3.2.2 河南B公司激励现状评价 | 第24-25页 |
| 3.3 河南B公司导入股权激励的背景分析 | 第25-29页 |
| 3.3.1 河南B公司导入股权激励措施的动因分析 | 第25-27页 |
| 3.3.2 河南B公司导入股权激励方案需求分析 | 第27页 |
| 3.3.3 河南B公司导入股权激励方案可能性 | 第27-29页 |
| 4 河南B公司的股权激励方案设计 | 第29-41页 |
| 4.1 河南B公司股权激励方案设计难点分析 | 第29-30页 |
| 4.1.1 实施股权激励的风险规避 | 第29页 |
| 4.1.2 股权激励方案设计的复杂性 | 第29-30页 |
| 4.2 河南B公司股权激励方案设计原则与基础 | 第30-32页 |
| 4.2.1 河南B公司股权激励方案设计原则 | 第30-31页 |
| 4.2.2 河南B公司股权激励实施基础 | 第31-32页 |
| 4.3 河南B公司股权激励方案制定 | 第32-41页 |
| 4.3.1 虚拟股权激励方式 | 第32-33页 |
| 4.3.2 虚拟股权激励方案设计步骤 | 第33-39页 |
| 4.3.3 制定股权激励方案配套文件 | 第39-40页 |
| 4.3.4 报告与审批股权激励方案 | 第40-41页 |
| 5 河南B公司股权激励方案实施保障措施 | 第41-47页 |
| 5.1 加强对股权激励方案的实施管理 | 第41-43页 |
| 5.1.1 建立内部监管体系 | 第41-42页 |
| 5.1.2 规范日常管理 | 第42页 |
| 5.1.3 及时进行信息披露 | 第42-43页 |
| 5.2 股权激励方案的修订与完善 | 第43-44页 |
| 5.2.1 业绩指标的修订 | 第43页 |
| 5.2.2 资金来源的修订 | 第43-44页 |
| 5.2.3 新进员工持股 | 第44页 |
| 5.3 完善股权激励实施的相关配套机制 | 第44-47页 |
| 5.3.1 绩效管理体系的调整 | 第44-45页 |
| 5.3.2 激励方式的调整 | 第45页 |
| 5.3.3 薪酬体系的调整 | 第45-47页 |
| 6 结论 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
