| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 导论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究目的及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.4 研究方法 | 第17页 |
| 1.4.1 文献研究法 | 第17页 |
| 1.4.2 实地访谈法 | 第17页 |
| 1.5 创新点 | 第17-19页 |
| 第2章 京津冀劳动力市场一体化的相关概念及理论基础 | 第19-24页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第19-20页 |
| 2.1.1 一体化 | 第19页 |
| 2.1.2 劳动力市场分割 | 第19页 |
| 2.1.3 京津冀劳动力市场一体化 | 第19-20页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第20-21页 |
| 2.2.1 克鲁格曼模型 | 第20页 |
| 2.2.2 人口迁移理论 | 第20-21页 |
| 2.2.3 人口流动模型 | 第21页 |
| 2.3 劳动力市场一体化与区域经济发展关系 | 第21-24页 |
| 2.3.1 劳动力市场一体化为区域经济发展创造条件 | 第21-22页 |
| 2.3.2 劳动力市场一体化对区域经济协调发展产生重要影响 | 第22-24页 |
| 第3章 京津冀劳动力市场一体化程度分析 | 第24-32页 |
| 3.1 城镇非私营单位一体化分析 | 第24-28页 |
| 3.1.1 工资一体化的分析 | 第24-26页 |
| 3.1.2 工资一体化的检验 | 第26-28页 |
| 3.2 城镇私营单位一体化分析 | 第28-32页 |
| 3.2.1 工资一体化的分析 | 第28-30页 |
| 3.2.2 工资一体化的检验 | 第30-32页 |
| 第4章 京津冀劳动力市场一体化的促进及制约因素 | 第32-39页 |
| 4.1 促进京津冀劳动力市场一体化发展的因素 | 第32-34页 |
| 4.1.1 京津冀的产业协作优势 | 第32页 |
| 4.1.2 京津冀的政策优势 | 第32-33页 |
| 4.1.3 京津冀的交通优势 | 第33页 |
| 4.1.4 京津冀的通信优势 | 第33-34页 |
| 4.2 阻碍京津冀劳动力市场一体化发展的因素 | 第34-39页 |
| 4.2.1 发展水平不平衡 | 第34页 |
| 4.2.2 产业结构的不同 | 第34-35页 |
| 4.2.3 户籍制度的限制 | 第35-36页 |
| 4.2.4 社会保障发展水平的差异 | 第36页 |
| 4.2.5 教育和科技因素的影响 | 第36-37页 |
| 4.2.6 劳动力市场发展的不同 | 第37-39页 |
| 第5章 国内外劳动力市场一体化的实践与经验借鉴 | 第39-47页 |
| 5.1 长三角劳动力市场一体化的经验借鉴 | 第39-40页 |
| 5.1.1 长三角地区一体化发展现状 | 第39页 |
| 5.1.2 长三角地区劳动力市场一体化的经验借鉴 | 第39-40页 |
| 5.2 珠三角劳动力市场一体化的经验借鉴 | 第40-42页 |
| 5.2.1 珠三角地区一体化发展现状 | 第40-41页 |
| 5.2.2 珠三角地区劳动力市场一体化的经验借鉴 | 第41-42页 |
| 5.3 欧盟劳动力市场一体化的经验借鉴 | 第42-47页 |
| 5.3.1 社会保障制度的协调 | 第42-43页 |
| 5.3.2 加强工作时间的管制 | 第43-45页 |
| 5.3.3 职业安全与健康的全面改革 | 第45-47页 |
| 第6章 推进京津冀劳动力市场一体化的对策 | 第47-56页 |
| 6.1 以产业结构调整带动就业结构的优化 | 第47-48页 |
| 6.1.1 加大科技支出 | 第47页 |
| 6.1.2 推进产业结构升级 | 第47-48页 |
| 6.1.3 调整空间产业分布 | 第48页 |
| 6.2 推进京津冀地区相关制度改革 | 第48-50页 |
| 6.2.1 户籍制度的改革 | 第48-49页 |
| 6.2.2 加强政府之间的协作 | 第49-50页 |
| 6.3 建立统一的京津冀社会保障制度 | 第50-52页 |
| 6.3.1 保障标准的统一 | 第50-51页 |
| 6.3.2 社会保险转移的衔接 | 第51页 |
| 6.3.3 失业保险功能的发挥 | 第51-52页 |
| 6.4 建立统一的京津冀劳动力市场就业服务体系 | 第52-53页 |
| 6.4.1 加强劳动力市场中介组织发展 | 第52-53页 |
| 6.4.2 统一劳动力市场政策 | 第53页 |
| 6.5 加强提高劳动者素质的人力资源开发 | 第53-54页 |
| 6.5.1 加大教育支出 | 第53-54页 |
| 6.5.2 职业培训体系的建设 | 第54页 |
| 6.6 加强各级别劳动力市场的发展 | 第54-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第62页 |
