| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第9-10页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第9-10页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第10页 |
| 1.4 研究特色与创新点 | 第10-12页 |
| 1.4.1 创新点 | 第10-11页 |
| 1.4.2 难点 | 第11-12页 |
| 第二章 陕西特色茶文化综述 | 第12-18页 |
| 2.1 茶文化综述 | 第12-13页 |
| 2.1.1 中国特色茶文化综述 | 第12-13页 |
| 2.2 研究现状 | 第13-14页 |
| 2.2.1 国内研究现状 | 第13页 |
| 2.2.2 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 2.3 陕西特色茶文化综述 | 第14-16页 |
| 2.3.1 陕西茶文化历史发展 | 第14-15页 |
| 2.3.2 陕西特色茶文化的表现形式及核心价值观 | 第15-16页 |
| 2.4 历史名人与陕西茯茶 | 第16页 |
| 2.5 本章小结 | 第16-18页 |
| 第三章 陕西茯茶产业发展 | 第18-24页 |
| 3.1 陕西茶产业发展现状 | 第18-19页 |
| 3.2 陕西茶产业发展的问题分析 | 第19-20页 |
| 3.3 陕西茯茶产业现状 | 第20-21页 |
| 3.4 陕西茯茶发展历史 | 第21-22页 |
| 3.5 传统茯茶加工工艺 | 第22-23页 |
| 3.6 陕西茯茶产业发展存在的主要问题及应对措施 | 第23页 |
| 3.7 本章小结 | 第23-24页 |
| 第四章 文化与技术的博弈与融合 | 第24-30页 |
| 4.1 技术垄断论的产生与发展 | 第24-25页 |
| 4.1.1 技术垄断论的产生 | 第24页 |
| 4.1.2 技术垄断论的发展 | 第24-25页 |
| 4.1.3 审思当代技术垄断论 | 第25页 |
| 4.2 技术与文化的关系与现状 | 第25-27页 |
| 4.2.1 技术对文化的影响 | 第25-27页 |
| 4.2.1.1 促进文化的创新 | 第25-26页 |
| 4.2.1.2 影响文化社会功能的发挥 | 第26页 |
| 4.2.1.3 科学技术成为文化教育中的首要因素 | 第26-27页 |
| 4.2.2 文化对技术的影响 | 第27页 |
| 4.2.2.1 技术是人类智慧的结晶 | 第27页 |
| 4.2.2.2 技术有赖于知识的传承 | 第27页 |
| 4.2.3 当代技术与文化的融合 | 第27页 |
| 4.3 组织文化与技术的博弈机制与融合 | 第27-29页 |
| 4.3.1 文化与技术的博弈情境 | 第28页 |
| 4.3.2 组织中文化与技术的博弈机制 | 第28-29页 |
| 4.3.2.1 组织文化 | 第28页 |
| 4.3.2.2 组织技术 | 第28页 |
| 4.3.2.3 组织文化与技术的博弈机制 | 第28-29页 |
| 4.3.3 融合组织中文化与技术的对策 | 第29页 |
| 4.4 本章小结 | 第29-30页 |
| 第五章 茯茶现代工艺技术与陕西特色茶文化的融合 | 第30-37页 |
| 5.1 特色茶文化内涵的技术诠释 | 第30-31页 |
| 5.1.1 茶文化与茯茶加工技术融合的重要意义 | 第30页 |
| 5.1.2 基于茶文化的茯茶加工基本原则 | 第30页 |
| 5.1.3 基于茶文化的茯茶加工技术原理 | 第30-31页 |
| 5.2 特色茶文化与茯茶现代加工技术结合的工艺路径 | 第31-35页 |
| 5.2.1 基于陕西特色茶文化的茯茶产品加工新工艺 | 第31-33页 |
| 5.2.2 茯茶加工设备设施 | 第33-35页 |
| 5.3 现代茯茶产品与传统茯茶产品的对比研究 | 第35-36页 |
| 5.4 本章小结 | 第36-37页 |
| 第六章 体现陕西特色茶文化理念的企业文化实证研究 | 第37-45页 |
| 6.1 企业文化的理论概述 | 第37-38页 |
| 6.1.1 企业文化的概念 | 第37页 |
| 6.1.2 企业文化结构 | 第37-38页 |
| 6.1.3 企业文化的特点 | 第38页 |
| 6.2 茶文化在茯茶生产企业中的体现和应用 | 第38-43页 |
| 6.2.1 物质文化层面 | 第38-42页 |
| 6.2.2 制度文化层面 | 第42页 |
| 6.2.3 精神文化层面 | 第42-43页 |
| 6.3 基于特色文化的茯茶生产企业的发展对策 | 第43-44页 |
| 6.3.1 建立具有企业特质、符合社会发展方向的企业文化 | 第43页 |
| 6.3.2 突出民族、地域特色，从传统文化中提炼精华 | 第43页 |
| 6.3.3 培养员工的企业文化认同感 | 第43页 |
| 6.3.4 合理借鉴优秀企业的成功经验 | 第43页 |
| 6.3.5 重视企业诚信，增强企业竞争力 | 第43-44页 |
| 6.3.6 塑造企业良好的品牌形象 | 第44页 |
| 6.4 本章小结 | 第44-45页 |
| 第七章 总结 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
