摘要 | 第2-4页 |
ABSTRACT | 第4-6页 |
1 引言 | 第10-19页 |
1.1 研究背景 | 第10-13页 |
1.1.1 现实困境 | 第11-12页 |
1.1.2 理论难点 | 第12-13页 |
1.1.3 研究思路 | 第13页 |
1.2 研究意义 | 第13-14页 |
1.2.1 理论意义 | 第13-14页 |
1.2.2 现实意义 | 第14页 |
1.3 研究思路与研究框架 | 第14-16页 |
1.3.1 研究思路 | 第14-15页 |
1.3.2 研究框架 | 第15-16页 |
1.4 研究方法和技术路线 | 第16-17页 |
1.4.1 研究方法 | 第16-17页 |
1.4.2 技术路线 | 第17页 |
1.5 研究创新点 | 第17-19页 |
2 理论回顾 | 第19-35页 |
2.1 社会网络理论 | 第19-23页 |
2.1.1 社会网络概念 | 第19-21页 |
2.1.2 社会网络理论 | 第21-23页 |
2.2 社会网络与公司治理研究 | 第23-25页 |
2.2.1 董事网络的定义 | 第23-24页 |
2.2.2 连锁董事网络的概念 | 第24页 |
2.2.3 董事网络的边界 | 第24-25页 |
2.3 股东激励研究 | 第25-27页 |
2.3.1 股东激励概念界定 | 第25页 |
2.3.2 股东激励的特征 | 第25-26页 |
2.3.3 股东短期激励研究 | 第26-27页 |
2.3.4 股东长期激励研究 | 第27页 |
2.4 股东短期激励有效性研究—基于股利政策视角 | 第27-30页 |
2.4.1 股利政策的相关概念 | 第27-28页 |
2.4.2 国内外股利分配政策与企业绩效关系的研究现状 | 第28-30页 |
2.4.3 国内外股利分配政策与企业绩效关系的研究评述 | 第30页 |
2.5 股东长期激励有效性研究—基于研发投入视角 | 第30-35页 |
2.5.1 研发概念的界定 | 第31页 |
2.5.2 研发投入与企业绩效关系的国外研究 | 第31-32页 |
2.5.3 研发投入与企业绩效关系的国内研究 | 第32-33页 |
2.5.4 文献评述 | 第33-35页 |
3 高管连锁网络(TMT连锁网络)研究 | 第35-46页 |
3.1 连锁高管及TMT连锁网络相关概念 | 第35-36页 |
3.2 TMT连锁网络形成的理论基础 | 第36-38页 |
3.2.1 个体层面 | 第36页 |
3.2.2 企业(组织)层面 | 第36-38页 |
3.3 TMT连锁网络的构建 | 第38-40页 |
3.4 TMT连锁网络的测度方法 | 第40-43页 |
3.4.1 中心度的测量方法 | 第40-42页 |
3.4.2 结构洞测量方法 | 第42-43页 |
3.5 TMT连锁网络在公司治理中的作用 | 第43-46页 |
3.5.1 对企业资本配置效率的影响 | 第43-44页 |
3.5.2 对企业行为的影响 | 第44-46页 |
4 研究设计 | 第46-53页 |
4.1 研究假设 | 第46-49页 |
4.2 变量设定与描述 | 第49-50页 |
4.2.1 被解释变量 | 第49页 |
4.2.2 解释变量 | 第49页 |
4.2.3 调节变量 | 第49页 |
4.2.4 控制变量 | 第49-50页 |
4.3 模型构建 | 第50-51页 |
4.3.1 理论模型 | 第50-51页 |
4.3.2 回归模型 | 第51页 |
4.4 数据来源与样本选择 | 第51-53页 |
5 实证研究 | 第53-62页 |
5.1 描述性统计 | 第53页 |
5.2 相关性分析 | 第53-54页 |
5.3 回归分析 | 第54-58页 |
5.3.1 圈子特征对股东短期激励有效性影响—以股利政策为例 | 第55-56页 |
5.3.2 圈子特征对股东长期激励有效性影响—以研发投入为例 | 第56-58页 |
5.3.3 对比讨论 | 第58页 |
5.4 分组检验 | 第58-61页 |
5.4.1 分组检验股利政策对ROA的影响 | 第58-59页 |
5.4.2 分组检验研发投入对Tobin's Q的影响 | 第59-61页 |
5.5 稳健性检验 | 第61页 |
5.6 实证结论 | 第61-62页 |
6 研究结论、对策与展望 | 第62-66页 |
6.1 结论 | 第62-63页 |
6.2 对策 | 第63-64页 |
6.3 展望 | 第64-66页 |
7 参考文献 | 第66-75页 |
致谢 | 第75-76页 |
附录 | 第76-77页 |