首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--各种企业经济论文--跨国公司论文

基于知识管理的跨国公司研发能力提升研究

摘要第1-4页
Abstract第4-11页
第一章 绪论第11-16页
 第一节 研究背景及意义第11-12页
  一、 知识资本的重要性第11页
  二、 跨国公司的全球化竞争第11-12页
  三、 知识管理的时代性第12页
 第二节 研究的逻辑框架及研究方法第12-14页
  一、 研究的逻辑框架第12-13页
  二、 研究方法第13-14页
 第三节 研究目的及内容第14-16页
  一、 研究目的第14页
  二、 研究内容第14-16页
第二章 相关理论研究综述第16-26页
 第一节 知识管理的研究第16-19页
  一、 知识管理的定义第16-17页
  二、 知识管理的内容第17-18页
  三、 跨国公司的知识管理第18-19页
 第二节 企业研发能力的研究第19-21页
  一、 研发活动第20页
  二、 研发能力第20-21页
 第三节 知识管理与跨国公司研发能力的研究第21-24页
  一、 知识管理与研发相结合的研究第22页
  二、 知识管理与技术创新相结合的研究第22-24页
 第四节 研究评述第24-26页
第三章 跨国公司知识管理及其研发活动第26-38页
 第一节 跨国公司的知识第26-29页
  一、 跨国公司内部的知识分类第26-28页
  二、 跨国公司知识体系的特点第28-29页
 第二节 跨国公司的知识管理第29-34页
  一、 跨国公司知识获取第30-31页
  二、 跨国公司知识整合第31-32页
  三、 跨国公司知识共享第32页
  四、 跨国公司知识转化第32-34页
 第三节 跨国公司研发能力第34-35页
  一、 跨国公司的研发活动第34页
  二、 跨国公司研发能力第34-35页
 第四节 跨国公司研发过程中实施知识管理的必要性第35-38页
  一、 有效控制跨国公司的研发过程第35-36页
  二、 降低跨国公司的研发成本第36页
  三、 规避跨国公司的研发风险第36-37页
  四、 培养跨国公司的创新文化第37-38页
第四章 跨国公司知识管理对其研发能力的影响理论模型及分析方法第38-47页
 第一节 理论模型的构建第38-39页
 第二节 研究假设第39-41页
  一、 跨国公司知识获取与研发能力第39页
  二、 跨国公司知识整合与研发能力第39-40页
  三、 跨国公司知识共享与研发能力第40页
  四、 跨国公司知识转化与研发能力第40-41页
 第三节 问卷设计第41-45页
  一、 基本信息表第42页
  二、 跨国公司知识管理量表第42-44页
  三、 跨国公司研发能力第44-45页
 第四节 数据分析方法第45-47页
  一、 描述性分析方法第45页
  二、 相关分析法第45页
  三、 多元回归分析法第45-47页
第五章 跨国公司知识管理与研发能力关系的实证研究第47-62页
 第一节 数据收集和样本概况第47-49页
  一、 数据收集第47页
  二、 样本概况第47-49页
 第二节 量表的信度和效度分析第49-53页
  一、 信度分析第50页
  二、 效度分析第50-53页
 第三节 相关分析第53-57页
  一、 跨国公司知识管理过程与研发能力的相关分析第53-54页
  二、 跨国公司知识管理过程影响因素与研发能力的相关分析第54-57页
 第四节 多元回归分析第57-62页
  一、 跨国公司知识管理过程与研发能力的回归分析第57-59页
  二、 跨国公司知识管理过程影响因素与知识管理过程的回归分析第59-62页
第六章 基于知识管理提升跨国公司研发能力的对策建议第62-66页
 一、 重视人才资源,提高知识吸收能力第62-63页
 二、 建立科学有效的跨国人才激励机制第63-64页
 三、 加强学习和培训第64页
 四、 建立信任、合作的共享文化第64-66页
第七章 结论与展望第66-68页
 第一节 结论第66页
 第二节 存在的不足及展望第66-68页
参考文献第68-73页
附录 A:跨国公司知识管理与研发能力的调研问卷第73-77页
致谢第77-78页
在读期间完成的科研成果目录第78页

论文共78页,点击 下载论文
上一篇:员工工作满意度、工作投入和工作绩效的关系研究--以温州企业为例
下一篇:基于地缘政治理论的中国企业对缅直接投资政治风险变迁