摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-11页 |
第一章 绪论 | 第11-16页 |
第一节 研究背景及意义 | 第11-12页 |
一、 知识资本的重要性 | 第11页 |
二、 跨国公司的全球化竞争 | 第11-12页 |
三、 知识管理的时代性 | 第12页 |
第二节 研究的逻辑框架及研究方法 | 第12-14页 |
一、 研究的逻辑框架 | 第12-13页 |
二、 研究方法 | 第13-14页 |
第三节 研究目的及内容 | 第14-16页 |
一、 研究目的 | 第14页 |
二、 研究内容 | 第14-16页 |
第二章 相关理论研究综述 | 第16-26页 |
第一节 知识管理的研究 | 第16-19页 |
一、 知识管理的定义 | 第16-17页 |
二、 知识管理的内容 | 第17-18页 |
三、 跨国公司的知识管理 | 第18-19页 |
第二节 企业研发能力的研究 | 第19-21页 |
一、 研发活动 | 第20页 |
二、 研发能力 | 第20-21页 |
第三节 知识管理与跨国公司研发能力的研究 | 第21-24页 |
一、 知识管理与研发相结合的研究 | 第22页 |
二、 知识管理与技术创新相结合的研究 | 第22-24页 |
第四节 研究评述 | 第24-26页 |
第三章 跨国公司知识管理及其研发活动 | 第26-38页 |
第一节 跨国公司的知识 | 第26-29页 |
一、 跨国公司内部的知识分类 | 第26-28页 |
二、 跨国公司知识体系的特点 | 第28-29页 |
第二节 跨国公司的知识管理 | 第29-34页 |
一、 跨国公司知识获取 | 第30-31页 |
二、 跨国公司知识整合 | 第31-32页 |
三、 跨国公司知识共享 | 第32页 |
四、 跨国公司知识转化 | 第32-34页 |
第三节 跨国公司研发能力 | 第34-35页 |
一、 跨国公司的研发活动 | 第34页 |
二、 跨国公司研发能力 | 第34-35页 |
第四节 跨国公司研发过程中实施知识管理的必要性 | 第35-38页 |
一、 有效控制跨国公司的研发过程 | 第35-36页 |
二、 降低跨国公司的研发成本 | 第36页 |
三、 规避跨国公司的研发风险 | 第36-37页 |
四、 培养跨国公司的创新文化 | 第37-38页 |
第四章 跨国公司知识管理对其研发能力的影响理论模型及分析方法 | 第38-47页 |
第一节 理论模型的构建 | 第38-39页 |
第二节 研究假设 | 第39-41页 |
一、 跨国公司知识获取与研发能力 | 第39页 |
二、 跨国公司知识整合与研发能力 | 第39-40页 |
三、 跨国公司知识共享与研发能力 | 第40页 |
四、 跨国公司知识转化与研发能力 | 第40-41页 |
第三节 问卷设计 | 第41-45页 |
一、 基本信息表 | 第42页 |
二、 跨国公司知识管理量表 | 第42-44页 |
三、 跨国公司研发能力 | 第44-45页 |
第四节 数据分析方法 | 第45-47页 |
一、 描述性分析方法 | 第45页 |
二、 相关分析法 | 第45页 |
三、 多元回归分析法 | 第45-47页 |
第五章 跨国公司知识管理与研发能力关系的实证研究 | 第47-62页 |
第一节 数据收集和样本概况 | 第47-49页 |
一、 数据收集 | 第47页 |
二、 样本概况 | 第47-49页 |
第二节 量表的信度和效度分析 | 第49-53页 |
一、 信度分析 | 第50页 |
二、 效度分析 | 第50-53页 |
第三节 相关分析 | 第53-57页 |
一、 跨国公司知识管理过程与研发能力的相关分析 | 第53-54页 |
二、 跨国公司知识管理过程影响因素与研发能力的相关分析 | 第54-57页 |
第四节 多元回归分析 | 第57-62页 |
一、 跨国公司知识管理过程与研发能力的回归分析 | 第57-59页 |
二、 跨国公司知识管理过程影响因素与知识管理过程的回归分析 | 第59-62页 |
第六章 基于知识管理提升跨国公司研发能力的对策建议 | 第62-66页 |
一、 重视人才资源,提高知识吸收能力 | 第62-63页 |
二、 建立科学有效的跨国人才激励机制 | 第63-64页 |
三、 加强学习和培训 | 第64页 |
四、 建立信任、合作的共享文化 | 第64-66页 |
第七章 结论与展望 | 第66-68页 |
第一节 结论 | 第66页 |
第二节 存在的不足及展望 | 第66-68页 |
参考文献 | 第68-73页 |
附录 A:跨国公司知识管理与研发能力的调研问卷 | 第73-77页 |
致谢 | 第77-78页 |
在读期间完成的科研成果目录 | 第78页 |