| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·理论意义 | 第9-10页 |
| ·现实意义 | 第10页 |
| ·主要研究内容与研究方法 | 第10-13页 |
| ·主要研究内容 | 第10-12页 |
| ·主要研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究创新 | 第13-14页 |
| 第二章 企业社会责任相关理论研究综述 | 第14-25页 |
| ·企业社会责任的发展历程 | 第14-17页 |
| ·企业社会责任的定义 | 第17-19页 |
| ·企业社会责任在国内的研究综述 | 第19-21页 |
| ·企业社会责任协同推进的理论基础 | 第21-25页 |
| ·社会契约理论 | 第21-22页 |
| ·利益相关者理论 | 第22-23页 |
| ·管理协同理论 | 第23-25页 |
| 第三章 企业社会责任协同推进机制的建立 | 第25-37页 |
| ·企业社会责任协同推进主体的界定与动因分析 | 第25-30页 |
| ·企业社会责任协同推进主体的界定 | 第25-26页 |
| ·各主体推进企业社会责任的动因分析 | 第26-29页 |
| ·小结与评价 | 第29-30页 |
| ·企业社会责任协同推进的可能性研究——基于三方博弈模型的分析 | 第30-33页 |
| ·问题的假设 | 第31-32页 |
| ·三方动态博弈模型的构建 | 第32页 |
| ·均衡分析 | 第32-33页 |
| ·企业社会责任协同推进机制的构建 | 第33-37页 |
| ·企业社会责任协同推进机制的内涵 | 第33-34页 |
| ·企业社会责任协同推进机制模型的构建 | 第34-37页 |
| 第四章 企业社会责任协同推进机制的运行 | 第37-50页 |
| ·形成机制 | 第37-41页 |
| ·企业社会责任协同推进目标管理 | 第37-38页 |
| ·现状评估与差距分析 | 第38-41页 |
| ·协同实现机制 | 第41-48页 |
| ·识别协同机会 | 第41-42页 |
| ·协同价值预先评估 | 第42-43页 |
| ·信息沟通 | 第43-44页 |
| ·协同要素整合 | 第44-46页 |
| ·序参量管理——共同价值 | 第46-48页 |
| ·评价机制 | 第48-50页 |
| 第五章 企业社会责任协同推进机制案例实证与实施建议 | 第50-56页 |
| ·案例的选择与介绍 | 第50-52页 |
| ·国家电网的企业社会责任推进实践的成功经验 | 第50-52页 |
| ·企业社会责任协同推进机制的实施 | 第52-56页 |
| ·内部推进 | 第52-53页 |
| ·外部推进 | 第53-54页 |
| ·共同推进 | 第54-56页 |
| 第六章 结论 | 第56-58页 |
| ·研究结论 | 第56-57页 |
| ·需要进一步研究的问题 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 个人简介及在校期间研究成果 | 第61-62页 |
| 后记与致谢 | 第62页 |