| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1. 导论 | 第10-15页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-11页 |
| ·相关概念界定 | 第11-13页 |
| ·绩效的涵义 | 第11-12页 |
| ·绩效评价的涵义 | 第12-13页 |
| ·利益相关者的涵义 | 第13页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第13页 |
| ·本文预期创新与不足 | 第13-15页 |
| 2. 文献综述与现状分析 | 第15-25页 |
| ·国外企业绩效评价文献综述 | 第15-20页 |
| ·国内企业绩效评价文献综述 | 第20-24页 |
| ·绩效评价现状分析 | 第24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 3. 基于绩效棱柱理论的管道施工企业绩效评价框架的构建 | 第25-40页 |
| ·绩效棱柱理论概述 | 第25-28页 |
| ·绩效棱柱简介 | 第25-27页 |
| ·绩效棱柱理论评价法与其他绩效评价法的优劣 | 第27-28页 |
| ·管道施工企业利益相关者的界定 | 第28-30页 |
| ·基于绩效棱柱理论的管道施工企业绩效评价的总体框架体系 | 第30-32页 |
| ·基于绩效棱柱理论的管道施工企业绩效评价的分框架的主要内容 | 第32-37页 |
| ·管道建设企业的绩效评价框架 | 第32-33页 |
| ·施工企业员工的绩效评价框架 | 第33-35页 |
| ·土建施工队的绩效评价框架 | 第35-36页 |
| ·施工企业上级单位的绩效评价框架 | 第36-37页 |
| ·管道施工企业绩效评价指标体系的构建 | 第37-39页 |
| ·管道施工企业绩效评价指标体系构建原则 | 第37-38页 |
| ·管道施工企业绩效评价指标体系的构建 | 第38-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 4. 基于绩效棱柱理论的评价体系在Y油气管道施工企业的应用 | 第40-45页 |
| ·Y管道施工企业目前绩效评价的现状及不足 | 第40-41页 |
| ·基于棱柱理论对管道施工企业的绩效评价及优势 | 第41-43页 |
| ·基于棱柱理论对管道施工企业的绩效评价在实施中应该注意的问题 | 第43-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 5. 结语 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
