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认知型情态在商务谈判中的人际意义研究

Abstract第1-7页
摘要第7-10页
Chapter One Introduction第10-13页
   ·Purpose of the Study第10页
   ·Significance of the Study第10-11页
   ·Methods of the Study第11-12页
   ·Organization of the Study第12-13页
Chapter Two Literature Review第13-23页
   ·Studies on Modality第13-15页
     ·Modality in Logistics第13页
     ·Modality in Semantics第13-14页
     ·Modality in Halliday's SFG第14-15页
   ·Studies on Interpersonal Meaning第15-21页
   ·Studies on Epistemic Modality第21-23页
Chapter Three Theoretical Framework第23-36页
   ·Modality第23-29页
     ·The Conception of Modality第23-24页
     ·Orientations of Modality第24-26页
     ·Values of Modality第26-27页
     ·Metaphor of Modality第27-29页
   ·Modal Verbs第29-31页
   ·Epistemic Modality第31-36页
     ·Characteristics of Epistemic Modality第31-32页
     ·Orientations of Epistemic Modality第32-34页
     ·Values of Epistemic Modality第34-35页
     ·Context's Influence of Determining Epistemic Modality第35-36页
Chapter Four Data Analyses第36-53页
   ·Methods of Analysis第36-37页
   ·Results第37-40页
     ·Results of Modal Verbs第37-38页
     ·Results of Objective Implicit Expressions第38-39页
     ·Results of Subjective Explicit Expressions第39-40页
   ·Discussions and Analyses第40-51页
     ·Frequency of Epistemic Modal Expressions Used in Business English Negotiation第41页
     ·People's Preference of Epistemic Modal Expressions in Business English Negotiation第41-43页
     ·Interpersonal Meanings and Effects of Epistemic Modality in Business English Negotiation第43-51页
   ·Summary第51-53页
Chapter Five Conclusion第53-55页
Bibliography第55-57页
Appendix第57-66页
Acknowledgments第66页

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