非上市中小企业股权激励探索--以RG集团为例

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第1章 绪论	第10-16页
·课题研究背景	第10-11页
·国内外股权激励文献综述	第11-13页
·国外股权激励研究	第11-12页
·国内股权激励研究	第12-13页
·非上市公司股权激励研究	第13页
·研究目的和意义	第13-14页
·本文研究目的	第13页
·本文研究意义	第13-14页
·研究主要内容及方法	第14-15页
·研究路径和框架	第15页
·本章小结	第15-16页
第2章 股权激励及相关理论	第16-23页
·股权激励的概念	第16页
·股权激励的理论基础	第16-19页
·人力资本理论	第16-17页
·委托代理理论	第17-18页
·双因素激励理论	第18-19页
·团队生产理论	第19页
·股权激励的类型及主要模式	第19-22页
·股权激励的类型	第19-20页
·股权激励的一般模式	第20-22页
·本章小结	第22-23页
第3章 非上市中小企业与股权激励	第23-32页
·中小企业的概念	第23页
·非上市中小企业激励模式选择	第23-27页
·薪酬激励模式	第24页
·福利激励模式	第24页
·股权激励模式	第24-27页
·非上市中小企业股权激励的特点	第27-28页
·影响非上市公司股权激励效果的主要因素	第28-31页
·外部因素分析	第28页
·内部因素分析	第28-31页
·非上市中小企业股权激励实施策略	第31页
·本章小结	第31-32页
第4章 RG集团股权激励现状和问题分析	第32-42页
·RG集团现有薪酬激励和股权结构介绍	第32-35页
·RG集团简介	第32-34页
·RG集团股权激励现状	第34-35页
·RG集团现有薪酬结构和股权结构存在的问题	第35-36页
·股权结构问题	第35-36页
·退出机制问题	第36页
·约束机制问题	第36页
·沟通问题	第36页
·奖金分配问题	第36页
·RG集团管理层薪酬满意度问卷调查	第36-41页
·调查目的和对象	第36-37页
·调查问卷的分析	第37-41页
·本章小结	第41-42页
第5章 RG集团股权激励方案设计	第42-51页
·RG集团股权激励目标	第42页
·RG集团股权激励实施障碍	第42-43页
·股权相对集中	第42页
·股权分配不合理	第42页
·缺乏购买股票的资金	第42-43页
·没有退出机制	第43页
·RG集团股权激励模式选择	第43-45页
·几种典型模式的优缺点对比分析	第43-44页
·RG集团股权激励模式选择	第44-45页
·虚拟股票和延期支付计划综合模式的优势	第45页
·RG集团股权激励具体方案	第45-49页
·股权激励对象	第45-46页
·股权激励模式	第46页
·虚拟股票分红来源	第46页
·绩效考核	第46-48页
·终止和退出	第48页
·分红批准程序	第48页
·虚股转实股	第48页
·税收问题	第48-49页
·RG集团股权激励计划执行流程	第49页
·股权激励方案执行的保障措施	第49-50页
·事先宣传、过程沟通	第49页
·形成完善、明晰的薪酬管理制度	第49页
·建立科学合理的考核体系	第49页
·明确企业发展战略规划和目标	第49-50页
·营造和谐共赢的企业环境	第50页
·本章小结	第50-51页
第6章 总结	第51-53页
·全文总结	第51页
·本文贡献与不足之处	第51-53页
·分配比例问题	第51-52页
·实施效果问题	第52页
·普适性问题	第52-53页
参考文献	第53-55页
附录	第55-56页
致谢	第56-57页
附件	第57页