TPH保险公司销售人力资源规划研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-8页
第一章 绪论	第8-10页
·课题来源	第8页
·研究方法	第8-9页
·文献研究法	第8-9页
·统计分析法	第9页
·研究目的及主要研究内容	第9-10页
第二章 文献综述	第10-14页
·人力资源战略规划的理论	第10-11页
·人力资源战略规划的方法	第11-14页
第三章 TPH 保险公司销售人力资源战略分析	第14-24页
·环境分析	第14-20页
·市场发展现状分析	第14-16页
·政策与法规现状分析	第16-17页
·集团公司的 SWOT 分析	第17-20页
·公司中长期发展战略分析及规划	第20-24页
·集团公司中长期发展战略	第20-21页
·TPH 保险公司人力资源战略	第21-24页
·TPH 保险公司发展概况	第21-22页
·TPH 保险公司销售人力资源战略	第22-24页
第四章 TPH 保险公司销售人力资源供需预测	第24-36页
·TPH 保险公司销售人力资源存量分析	第24-28页
·整体情况	第24页
·销售人员组织架构与职级	第24-25页
·销售人员的学历分布情况	第25-26页
·销售人员的年龄分布情况	第26-27页
·销售人员的绩效分布情况	第27页
·销售人员的招募方式	第27-28页
·公司销售人力资源需求预测	第28-30页
·影响人力资源需求预测的因素	第28-29页
·销售人力资源需求预测	第29-30页
·销售人力资源供给预测	第30-36页
·影响 TPH 销售人力资源供给预测的因素	第31页
·TPH 保险公司销售人力资源内部供给预测	第31-34页
·TPH 保险公司外部人力资源供给预测	第34-36页
第五章 TPH 保险公司销售人力资源规划方案研究	第36-44页
·TPH 保险公司销售人力资源供需动态平衡研究	第36-38页
·销售人力资源供需动态平衡及弹性分析	第36-37页
·销售人力资源供需动态平衡的制度保障	第37-38页
·销售人力资源规划方案投入分析	第38-40页
·增员推动方案投入分析	第39页
·财务支援政策投入分析	第39页
·保险销售人员培训投入分析	第39-40页
·TPH 保险公司销售人力资源供给策略选择	第40-44页
·销售人力资源外部供给策略	第40-41页
·销售人力资源内部供给策略	第41-44页
第六章 结论	第44-46页
参考文献	第46-48页
致谢	第48页