| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-23页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第13-15页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究对象及相关概念界定 | 第15-18页 |
| ·研究对象 | 第15-16页 |
| ·相关概念界定 | 第16-18页 |
| ·研究内容与技术路线 | 第18-21页 |
| ·本文研究的结构 | 第18-19页 |
| ·主要内容和结构安排 | 第19-20页 |
| ·研究的技术路线 | 第20-21页 |
| ·研究方法及本文的创新点 | 第21-23页 |
| ·研究方法 | 第21-22页 |
| ·本文的创新点 | 第22-23页 |
| 第二章 相关理论基础及文献综述 | 第23-65页 |
| ·高管团队相关研究综述 | 第23-35页 |
| ·高管团队互动行为研究 | 第23-27页 |
| ·高管团队特征与组织战略及组织绩效的关联研究 | 第27-33页 |
| ·高管团队研究的相关理论基础 | 第33-35页 |
| ·企业社会责任的相关研究综述 | 第35-61页 |
| ·企业社会责任的缘起和争议 | 第35-38页 |
| ·企业社会责任的内容体系 | 第38-47页 |
| ·企业社会责任实践发展 | 第47-51页 |
| ·企业社会责任的相关理论基础 | 第51-58页 |
| ·企业社会责任研究发展趋势 | 第58-61页 |
| ·文献评述 | 第61-64页 |
| ·以往研究的主要结论 | 第61-62页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第62-64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 第三章 高管团队社会责任理论分析与案例比较 | 第65-98页 |
| ·高管团队社会责任理论分析的依据 | 第65-69页 |
| ·高管团队的认知能力和价值取向能够引导企业的社会责任行为 | 第66页 |
| ·高管团队成员的认知能力和价值取向能够被其个体特征所测度 | 第66-67页 |
| ·研究分析的对象是团队本身而非个人 | 第67-68页 |
| ·企业社会责任能够看做企业的一种重要战略选择 | 第68-69页 |
| ·高管团队社会责任理论构建的因素 | 第69-73页 |
| ·年龄 | 第70页 |
| ·教育背景 | 第70-71页 |
| ·专业背景 | 第71页 |
| ·工作任期 | 第71-72页 |
| ·财务状况 | 第72页 |
| ·团队异质性 | 第72-73页 |
| ·高管团队企业社会责任战略模式选择 | 第73-76页 |
| ·高管团队社会责任案例比较研究 | 第76-97页 |
| ·永盛制鞋有限公司 | 第76-79页 |
| ·金盛物业服务有限公司 | 第79-84页 |
| ·兆基置业有限公司 | 第84-87页 |
| ·中国远洋运输(集团)总公司 | 第87-92页 |
| ·案例结果分析 | 第92-97页 |
| ·本章小结 | 第97-98页 |
| 第四章 高管团队社会责任取向及其战略选择实证研究 | 第98-129页 |
| ·文献综述与研究假设 | 第98-108页 |
| ·文献综述 | 第98-100页 |
| ·研究假设 | 第100-108页 |
| ·实证设计 | 第108-112页 |
| ·样本描述 | 第108-110页 |
| ·测量 | 第110-111页 |
| ·程序 | 第111页 |
| ·统计分析 | 第111-112页 |
| ·实证分析 | 第112-125页 |
| ·高管团队社会责任取向维度探索性因素分析 | 第112-113页 |
| ·高管团队社会责任取向维度验证性因素分析 | 第113-116页 |
| ·高管团队企业社会责任战略的探索性因素分析 | 第116-117页 |
| ·高管团队企业社会责任战略的验证性因素分析 | 第117-118页 |
| ·多水平数据加总验证 | 第118页 |
| ·高管团队社会责任取向的个人异质性影响及其相关分析 | 第118-120页 |
| ·高管团队企业社会责任取向的企业发展阶段差异化分析 | 第120-122页 |
| ·高管团队社会责任战略导向选择的企业异质性影响及其相关性分析 | 第122-124页 |
| ·高管团队社会责任取向与企业社会责任战略选择关系验证 | 第124-125页 |
| ·结果讨论 | 第125-128页 |
| ·高管团队社会责任取向的维度甄别 | 第125-126页 |
| ·高管团队社会责任取向的个人异质性差异分析 | 第126-127页 |
| ·高管团队社会责任取向的企业异质性差异分析 | 第127页 |
| ·高管团队社会责任取向与企业社会责任战略选择的关系 | 第127-128页 |
| ·本章小结 | 第128-129页 |
| 第五章 高绩效企业高管团队社会责任战略模式演变实证分析 | 第129-154页 |
| ·文献综述 | 第129-131页 |
| ·访谈与案例研究 | 第131-141页 |
| ·访谈设计 | 第131-132页 |
| ·访谈实施 | 第132页 |
| ·访谈及案例材料分析 | 第132-140页 |
| ·访谈研究小结 | 第140-141页 |
| ·研究假设及问卷设计 | 第141-149页 |
| ·研究假设 | 第142-144页 |
| ·问卷设计与数据分析 | 第144-149页 |
| ·结果分析 | 第149-152页 |
| ·企业社会责任战略的阶段差异特征 | 第149-150页 |
| ·企业社会责任战略模式演变的阶段特征 | 第150-151页 |
| ·高绩效企业社会责任战略的演化 | 第151-152页 |
| ·本章小结 | 第152-154页 |
| 第六章 高管团队社会责任战略选择与企业绩效过程机制实证研究 | 第154-175页 |
| ·文献综述与研究假设 | 第154-159页 |
| ·文献综述 | 第154-155页 |
| ·研究假设 | 第155-159页 |
| ·实证设计 | 第159-160页 |
| ·样本描述 | 第159页 |
| ·测量 | 第159页 |
| ·程序 | 第159-160页 |
| ·统计分析 | 第160页 |
| ·实证分析 | 第160-171页 |
| ·企业社会责任表现的结果及其分类 | 第160-163页 |
| ·多水平数据加总验证 | 第163-164页 |
| ·企业社会责任战略选择与企业社会责任表现维度关系研究 | 第164-166页 |
| ·企业社会责任表现与企业绩效的关系研究 | 第166-169页 |
| ·高管团队企业社会战略选择的中介效应研究 | 第169-171页 |
| ·结果分析 | 第171-174页 |
| ·企业社会责任表现的维度 | 第171-172页 |
| ·高管团队社会责任战略选择与企业社会会责任表现的关系 | 第172页 |
| ·企业社会责任表现与企业绩效的关系 | 第172-173页 |
| ·企业社会责任表现的中介作用 | 第173-174页 |
| ·本章小结 | 第174-175页 |
| 第七章 企业社会责任建设与发展的对策分析 | 第175-187页 |
| ·政府在推进企业社会责任中的地位和作用 | 第175-180页 |
| ·西方发达国家政府推进企业社会责任建设的经验借鉴 | 第175-178页 |
| ·我国推进企业社会责任建设的对策及政策建议 | 第178-180页 |
| ·社会对企业的监督作用 | 第180-182页 |
| ·企业高管积极引导企业主动承担社会责任 | 第182-186页 |
| ·本章小结 | 第186-187页 |
| 第八章 结论与展望 | 第187-195页 |
| ·研究结论 | 第187-193页 |
| ·研究展望 | 第193-195页 |
| 参考文献 | 第195-216页 |
| 附录 | 第216-221页 |
| 附录一 访谈提纲 | 第216-217页 |
| 附录二 企业高管社会责任调查问卷 | 第217-221页 |
| 致谢 | 第221-222页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文及主持参与的项目 | 第222页 |
