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湖北省中职生厌学情况调查及对策研究

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第1章 引言第10-18页
   ·研究背景第10-11页
   ·研究综述第11-15页
     ·概念界定第11-12页
     ·中职生厌学现象的国内研究第12-13页
     ·中职生厌学现象的国外研究第13-15页
   ·研究方案第15-16页
     ·研究思路第15页
     ·研究手段第15-16页
   ·研究价值第16-18页
     ·研究目的第16页
     ·研究意义第16-18页
第2章 中职生厌学现象的理论分析第18-22页
   ·需要理论第18-19页
   ·认知失调理论第19页
   ·归因理论第19-20页
   ·成就动机理论第20-21页
   ·期望理论第21页
   ·强化理论第21-22页
第3章 湖北省中职生厌学现象的调查与分析第22-34页
   ·问卷的设计第22页
   ·调查的实施第22页
   ·调查的结果与成因分析第22-31页
     ·学生自身方面第22-24页
       ·中职生学习准备不足第23页
       ·中职生自卑心理普遍第23-24页
       ·中职生学习追求较低第24页
     ·学校方面第24-27页
       ·课程设置不合理第25-26页
       ·师生情感不和谐第26-27页
     ·家庭方面第27-29页
       ·父母对子女期望值不合理第28页
       ·父母与子女缺乏沟通第28-29页
     ·社会方面第29-31页
       ·社会职教观念不端正第29-30页
       ·中职生就业待遇无保障第30-31页
   ·中职生厌学的消极影响分析第31-34页
     ·中职生厌学不利于自身发展第31-32页
     ·中职生厌学不利于学校发展第32-33页
     ·中职生厌学不利于家庭和谐第33页
     ·中职生厌学不利于国家振兴第33-34页
第4章 中职生厌学现象对策分析第34-45页
   ·学生层面第34-36页
     ·树立自信心第34-35页
     ·树立人生理想第35页
     ·培养坚忍不拔的意志第35-36页
   ·学校层面第36-40页
     ·明确办学宗旨,规范办学行为第36-37页
     ·深化教育改革,完善课程设置第37-38页
     ·实施校企合作,实现校企双赢第38-40页
   ·家庭层面第40-42页
     ·端正教育观念第40-41页
     ·改善亲子关系第41页
     ·加强家校沟通第41-42页
   ·社会层面第42-45页
     ·转变传统的教育观念第42-43页
     ·企业积极参与中职教育第43页
     ·政府加强法制建设第43-45页
第5章 结论第45-47页
参考文献第47-50页
致谢第50-51页
附录1 研究生期间公开发表的论文第51-52页
附录2 中职生厌学现象调查问卷第52-53页

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