| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| ·选题背景和意义 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究内容和结构 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究结构 | 第13页 |
| ·研究方法和创新点 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 劳务派遣公司运营风险及其管理 | 第15-31页 |
| ·概念界定和特征分析 | 第15-20页 |
| ·一般劳务派遣概念界定及存疑 | 第15-17页 |
| ·行业特征评析 | 第17-20页 |
| ·风险管理理论 | 第20-25页 |
| ·风险管理概述 | 第20-22页 |
| ·矩阵法风险分析 | 第22-24页 |
| ·常用风险处理方法 | 第24-25页 |
| ·传统劳务派遣风险管理理论 | 第25-31页 |
| ·传统劳务派遣公司运营中的风险识别及特征剖析 | 第25-28页 |
| ·行业风险产生的原因 | 第28-31页 |
| 第3章 F 劳务派遣公司风险识别与风险评价案例分析 | 第31-44页 |
| ·F 公司简介 | 第31-34页 |
| ·公司概况 | 第31页 |
| ·法律法规执行情况及规章制度建设情况 | 第31-33页 |
| ·日常管理工作 | 第33-34页 |
| ·F 公司风险识别 | 第34-36页 |
| ·来自派遣员工的风险 | 第34-35页 |
| ·由实际用工单位导致的风险 | 第35页 |
| ·劳动合同风险 | 第35页 |
| ·派遣员工被退回的风险 | 第35-36页 |
| ·F 公司各方面运营风险的处置策略 | 第36-40页 |
| ·经济风险 | 第36页 |
| ·法律风险 | 第36-37页 |
| ·来自劳务派遣员工的风险 | 第37-38页 |
| ·来自用工单位的风险 | 第38-39页 |
| ·F 公司风险矩阵 | 第39-40页 |
| ·F 公司风险防范体系的建立 | 第40-44页 |
| 第4章 结论与建议 | 第44-48页 |
| ·研究结论 | 第44-46页 |
| ·研究局限与启示 | 第46-48页 |
| 注释 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |