| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-10页 |
| ·选题背景与意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| 第二章 理论综述 | 第10-16页 |
| ·薪酬管理的基本概念 | 第10-13页 |
| ·薪酬管理理论概述 | 第13-16页 |
| 第三章 SDDY乳业有限公司薪酬管理现状及问题分析 | 第16-28页 |
| ·SDDY乳业有限公司概况 | 第16-17页 |
| ·人力资源管理现状 | 第17-25页 |
| ·薪酬管理中存在的主要问题及原因分析 | 第25-28页 |
| 第四章 SDDY乳业有限公司薪酬体系设计 | 第28-49页 |
| ·薪酬体系设计思路 | 第28-30页 |
| ·薪酬体系的具体设计 | 第30-49页 |
| 第五章 结论与展望 | 第49-50页 |
| ·实施情况及总结 | 第49页 |
| ·展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 附录 | 第52-58页 |