| 内容提要 | 第1-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第1章 吉利会计师事务所薪酬体系现状与问题 | 第8-16页 |
| ·吉利会计师事务所薪酬体系现状 | 第8-10页 |
| ·吉利会计师事务所的内部薪酬问题 | 第10-13页 |
| ·吉利会计师事务所的外部薪酬压力 | 第13-14页 |
| ·吉利会计师事务所薪酬问题与压力产生的后果 | 第14-16页 |
| 第2章 吉利会计师事务所薪酬方案设计 | 第16-36页 |
| ·吉利会计师事务所薪酬方案设计的依据与借鉴 | 第16-24页 |
| ·吉利会计师事务所薪酬方案设计的原则 | 第24-26页 |
| ·吉利会计师事务所薪酬的影响因素 | 第26-28页 |
| ·吉利会计师事务所薪酬方案设计的流程 | 第28-36页 |
| 第3章 吉利会计师事务所薪酬方案 | 第36-44页 |
| ·基本薪酬 | 第36-38页 |
| ·奖励薪酬 | 第38-42页 |
| ·福利 | 第42-44页 |
| 第4章 吉利会计师事务所薪酬方案评价 | 第44-47页 |
| ·薪酬方案取得的效果 | 第44-45页 |
| ·薪酬方案的不足 | 第45页 |
| ·提高实施效果的相关措施 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录：薪酬满意度调查问卷 | 第51-58页 |
| 论文摘要 | 第58-61页 |
| Abstract | 第61-63页 |